Hải Phòng hướng tới trung tâm nhân lực chất lượng cao ngành điện tử, bán dẫn
Ngày 11/10, Sở Khoa học và Công nghệ TP Hải Phòng tổ chức Hội thảo “Xây dựng Hải Phòng thành trung tâm nhân lực chất lượng cao ngành điện tử, bán dẫn”.
Nhân lực – yếu tố quyết định thành công của ngành bán dẫn
Sự kiện nằm trong chuỗi hoạt động của Techfest Hải Phòng 2025, thu hút sự tham gia của nhiều chuyên gia, nhà quản lý, nhà khoa học và doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ cao.
Phát biểu khai mạc, ông Vũ Đại Thắng, Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ TP Hải Phòng cho biết: Ngành công nghiệp bán dẫn toàn cầu đã đạt quy mô trên 520 tỷ USD năm 2023 và tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ. Việt Nam đang đứng trước cơ hội vàng để tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu, song “nhân lực chính là yếu tố quyết định thành bại”.
Theo ông Thắng, Việt Nam không chỉ cần nhiều lao động mà cần nguồn nhân lực chất lượng cao, có kỹ năng chuyên sâu, đáp ứng yêu cầu đặc thù của ngành điện tử, bán dẫn. Do đó, việc hình thành cơ chế, chính sách đột phá để đào tạo, thu hút và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực này là yêu cầu cấp bách.
“Phải khơi thông mọi nguồn lực, đẩy mạnh hợp tác công – tư, hợp tác quốc tế với các tập đoàn công nghệ hàng đầu trên tinh thần lợi ích hài hòa, rủi ro chia sẻ,” ông Thắng nhấn mạnh.
Là trung tâm kinh tế biển, công nghiệp và logistics của khu vực phía Bắc, Hải Phòng xác định cần có bước đi cụ thể, thiết thực trong việc phát triển nhân lực công nghệ cao. Thành phố đang triển khai liên kết đào tạo đột phá giữa Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, Sở Khoa học và Công nghệ, Trường Đại học Hải Phòng và các đơn vị đào tạo chuyên sâu trong lĩnh vực điện tử, bán dẫn. Mục tiêu là đào tạo đội ngũ kỹ sư, chuyên gia chuyên sâu về vi mạch và điện tử, đồng thời hình thành lực lượng lao động có kỹ năng cơ bản phục vụ sản xuất tại các doanh nghiệp FDI công nghệ cao trên địa bàn và vùng phụ cận.
Cơ hội mới cho thành phố Cảng
Tại hội thảo, các đại biểu đã chia sẻ các quan điểm về cơ chế chính sách, hợp tác quốc tế và giải pháp đào tạo nguồn nhân lực, góp phần định hình hướng đi bền vững cho Hải Phòng trong lĩnh vực điện tử, bán dẫn.
Ông Đỗ Tiến Thịnh, Phó Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC) cho biết, Việt Nam đang triển khai Chiến lược phát triển công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, tầm nhìn 2050 với mục tiêu đào tạo 50.000 kỹ sư bán dẫn. Trong đó, việc hình thành mạng lưới hợp tác giữa địa phương – doanh nghiệp – trường đại học là chìa khóa để đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao, giúp các địa phương như Hải Phòng sớm tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu.
Từ góc nhìn địa phương, ông Nguyễn Vũ Long – Phó Trưởng phòng Hạ tầng số và Quản lý chuyên ngành, Sở Khoa học và Công nghệ Hải Phòng cho rằng, nhân lực chính là “điểm tựa chiến lược” để thành phố chuyển mình từ sản xuất sang nghiên cứu và thiết kế (R&D).
Theo ông Long, Hải Phòng cần tập trung đổi mới đào tạo gắn với doanh nghiệp, phát triển phòng lab bán dẫn dùng chung, mở rộng hợp tác quốc tế và có chính sách đãi ngộ đủ mạnh để thu hút nhân tài. Mục tiêu của Hải Phòng là đến năm 2030 trở thành một trong 3 trung tâm đào tạo nhân lực bán dẫn hàng đầu cả nước, đóng vai trò đầu mối cung ứng nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp, khu kinh tế vùng Duyên hải Bắc Bộ.
Các phiên thảo luận cũng ghi nhận nhiều ý kiến tâm huyết từ đại diện doanh nghiệp FDI, trường đại học và tổ chức quốc tế chung quan điểm rằng Hải Phòng đang có vị thế chiến lược trong chuỗi cung ứng khu vực nhờ hạ tầng công nghiệp, logistics hiện đại và cơ chế đặc thù theo Nghị quyết 226/2025/QH15.
Đại diện Công ty TNHH Universal Scientific Industrial Việt Nam (USI) đánh giá cao tiềm năng phát triển trung tâm R&D và sản xuất công nghệ cao tại thành phố. Trong khi đó, các chuyên gia từ NIC và Đại học Hải Phòng đề xuất Hải Phòng cần đầu tư hạ tầng phòng lab bán dẫn, trung tâm dữ liệu AI và chú trọng đào tạo lực lượng lãnh đạo công nghệ, những người có khả năng kết nối giữa kỹ thuật, thị trường và chiến lược doanh nghiệp.
Các ý kiến tại hội thảo thống nhất rằng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là chìa khóa để Hải Phòng bứt phá, trở thành trung tâm đào tạo và phát triển nhân lực điện tử, bán dẫn của miền Bắc – qua đó khẳng định vị thế của thành phố là điểm đến chiến lược trong kỷ nguyên kinh tế số và đổi mới sáng tạo.
