Hải Phòng: “Khát” trường mầm non trong các khu công nghiệp
Những năm gần đây, cùng với sự phát triển mạnh mẽ của công nghiệp, Hải Phòng trở thành điểm đến của nhiều tập đoàn kinh tế lớn và doanh nghiệp nước ngoài, tạo động lực mới cho tăng trưởng kinh tế của thành phố. Tuy nhiên, đi cùng sự phát triển đó là bài toán nan giải về hạ tầng xã hội, đặc biệt là hệ thống trường mầm non phục vụ con công nhân lao động tại các khu công nghiệp (KCN).
“Loay hoay” tìm chỗ gửi con
Theo thống kê của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng, đến tháng 9/2025, TP Hải Phòng có hơn 615.000 công nhân, viên chức, lao động, trong đó lao động nữ chiếm hơn 50%. Ở các KCN phía Đông, tỷ lệ lao động nữ lên tới 70%, độ tuổi từ 18 đến 35, phần lớn là người ngoại tỉnh. Trong đó, khoảng 30 - 35% số công nhân có con nhỏ nên nhu cầu gửi trẻ tăng nhanh.
Hải Phòng hiện có 14 KCN đang hoạt động với tỷ lệ lấp đầy đạt 65%. Tuy nhiên, hạ tầng xã hội – đặc biệt là trường mầm non trong KCN – vẫn là “khoảng trống” lớn.
Ông Đỗ An Ninh - Chủ nhiệm Câu lạc bộ Chủ tịch Công đoàn cơ sở KCN Nhật Bản - Hải Phòng (thuộc Liên đoàn Lao động thành phố) chia sẻ: Thiếu trường mầm non khiến nhiều công nhân phải xin nghỉ trông con dịp hè, ảnh hưởng trực tiếp đến sản xuất. Đó là nỗi lo không chỉ của người lao động mà cả doanh nghiệp.
Không riêng KCN Nhật Bản - Hải Phòng, tình trạng tương tự diễn ra tại các KCN Tràng Duệ, Nam Cầu Kiền, Đình Vũ, Lai Vu, Phúc Điền, Tân Trường… Nhu cầu gửi trẻ mầm non của công nhân rất lớn, trong khi việc đầu tư mở rộng mạng lưới trường công lập còn chậm, chưa đáp ứng kịp thực tế. Các trường công lập chủ yếu hoạt động giờ hành chính, không phù hợp với đặc thù ca kíp, tăng ca của công nhân. Trong khi đó, học phí tại các trường tư thục lại cao, vượt quá khả năng chi trả của nhiều gia đình công nhân.
Theo Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hải Phòng, toàn thành phố hiện còn thiếu 184 phòng học, song con số này chưa phản ánh đầy đủ nhu cầu thực tế do việc thống kê số lượng con công nhân có nhu cầu theo học tại các nhóm trẻ chưa chính xác tuyệt đối.
Cần thêm quỹ đất để xây trường
Thời gian qua, Hải Phòng là một trong những địa phương đi đầu cả nước thực hiện chính sách hỗ trợ phát triển giáo dục mầm non. Thành phố đã ban hành Nghị quyết số 04/2021/NQ-HĐND ngày 12/8/2021, tạo bước đột phá trong việc hỗ trợ các cơ sở giáo dục mầm non tại các KCN.
Theo đó, các cơ sở mầm non độc lập nếu có từ 30% trẻ là con công nhân sẽ được hỗ trợ một lần 50 triệu đồng để đầu tư, trang bị cơ sở vật chất - mức hỗ trợ cao gấp 2,5 lần so với quy định chung. Cùng với chính sách miễn 100% học phí, trẻ nội thành hỗ trợ khoảng 403.000 đồng/tháng và trẻ ngoại thành được hỗ trợ 292.000 đồng/tháng - một con số tuy không lớn nhưng thể hiện rõ sự quan tâm, sẻ chia của thành phố đối với những gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Bên cạnh đó, giáo viên mầm non làm việc tại các cơ sở dân lập, tư thục ở địa bàn có KCN cũng được hỗ trợ 1 triệu đồng/người/tháng, cao hơn mức quy định của Chính phủ.
Dù có nhiều chính sách khích lệ, điều công nhân mong mỏi nhất vẫn là có thêm trường, thêm lớp ngay trong các KCN để yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài.
Ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ thành phố, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hải Phòng cho rằng, để giải quyết cơn “khát” trường mầm non, thành phố cần quy hoạch quỹ đất, huy động nguồn lực đầu tư xây dựng nhà trẻ, mẫu giáo tại các KCN, CCN có đông công nhân.
Phía sau những dây chuyền sản xuất là ước mong giản dị của hàng nghìn công nhân - được gần con, đưa đón con đi học mỗi ngày. Để hiện thực hóa điều đó, Hải Phòng cần một chiến lược dài hơi, bền vững cho hệ thống giáo dục mầm non trong các KCN.
