Lào Cai: Siết kỷ luật công vụ, khắc phục tâm lý “sợ sai” trong bộ máy hành chính

Theo nội dung Chỉ thị nêu rõ, trong thời gian qua, nhất là từ khi mô hình chính quyền địa phương hai cấp chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/7/2025, các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội, cơ quan, đơn vị, lực lượng vũ trang trong tỉnh Lào Cai đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính; tăng cường chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc, đạo đức công vụ; xây dựng văn hóa công sở trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang và người lao động. Qua đó, bước đầu góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh.

Tuy nhiên, việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và văn hoá công sở vẫn còn một số hạn chế, Cụ thể: Một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa thực sự nêu cao tinh thần trách nhiệm, còn biểu hiện né tránh trách nhiệm, làm việc cầm chừng, thiếu chủ động, sáng tạo; chưa tuân thủ nghiêm quy trình công vụ, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, một số đơn vị, địa phương và người đứng đầu chưa thật sự sâu sát, quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo triển khai nhiệm vụ. Công tác phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị và trong nội bộ một số đơn vị còn hạn chế. Việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí chưa nghiêm, cá biệt còn có hành vi vi phạm pháp luật, quy định của Nhà nước và quy tắc ứng xử, gây dư luận không tốt trong xã hội.

Trước thực trạng này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai yêu cầu Các cấp ủy, tổ chức Đảng, chính quyền, MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội, cơ quan, đơn vị, lực lượng vũ trang cụ thể hóa các nội dung, yêu cầu thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và văn hóa công sở thành tiêu chí đánh giá, chấm điểm, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng tháng, hằng quý đối với tổ chức, cá nhân.

100% cơ quan, đơn vị ban hành quy chế làm việc theo phương châm “giảm hình thức, tăng thực chất, đề cao hiệu quả công việc”; thực hiện nghiêm yêu cầu “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền” trong tham mưu, tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; nâng cao nhận thức, đổi mới mạnh mẽ tư duy, tác phong, lề lối làm việc theo hướng chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, hiệu quả, thực hiện nghiêm phương châm “nói đi đôi với làm”, “làm việc nào dứt việc đó”, “làm đến cùng, làm ra sản phẩm cụ thể, thực chất”.

Tiếp tục rà soát, hoàn thiện cơ chế, chính sách, quy định, quy trình công tác, kịp thời tháo gỡ những điểm nghẽn, bất cập trong thực thi công vụ; chủ động cụ thể hóa các chủ trương, quy định của Trung ương phù hợp với tình hình thực tiễn của tỉnh, tạo môi trường làm việc an toàn, minh bạch, đồng bộ, khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; chấn chỉnh, khắc phục triệt để tâm lý e dè, sợ sai, sợ trách nhiệm trong tham mưu, xử lý công việc.

Kịp thời phát hiện, biểu dương, khen thưởng, nhân rộng những tập thể, cá nhân có tinh thần trách nhiệm cao, dám đổi mới, sáng tạo, có sáng kiến, giải pháp hiệu quả, tạo chuyển biến rõ nét trong thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, thực hiện nghiêm việc sàng lọc, điều chuyển, thay thế đối với cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, có biểu hiện né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ sai không dám làm hoặc có hành vi gây phiền hà, sách nhiễu, nhũng nhiễu trong thực thi công vụ.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai yêu cầu Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị xác định rõ trách nhiệm cá nhân, đề cao vai trò nêu gương, nói đi đôi với làm, trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo và chịu trách nhiệm toàn diện trước cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan có thẩm quyền cấp trên về kết quả thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành  chính, đạo đức công vụ và văn hóa công sở tại cơ quan, đơn vị, địa phương mình phụ trách.

100% cơ quan, đơn vị phụ trách không để xảy ra vi phạm nghiêm trọng về kỷ luật, đạo đức công vụ; nếu có phải xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu. Phải thực sự là trung tâm đoàn kết, giữ vững nguyên tắc, kỷ cương, nền nếp làm việc; gương mẫu về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong công tác, tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật và thái độ phục vụ nhân dân.

Kiên quyết xem xét, xử lý trách nhiệm hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét, thay thế người đứng đầu nếu để xảy ra tình trạng mất đoàn kết nội bộ, buông lỏng lãnh đạo, vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, để cơ quan, đơn vị trì trệ, kém hiệu quả hoặc có biểu hiện né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm trong giải quyết công việc.

Mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang và người lao động phải nghiêm túc chấp hành các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị; 100% cán bộ, công chức, viên chức thực hiện ký cam kết và thực hiện quy định về trách nhiệm nêu gương, kỷ luật phát ngôn, văn hóa công sở, an toàn giao thông và các quy định khác có liên quan.