Loại bỏ trung gian, môi giới xuất khẩu lao động

Giảm gánh nặng chi phí

Đánh giá hiệu quả từ công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, ông Vũ Trường Giang - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không chỉ tạo việc làm cho người lao động với công việc ổn định và thu nhập tốt, mà còn góp phần nâng cao trình độ kỹ năng, tay nghề, ngoại ngữ cho họ. Sau một thời gian làm việc ở nước ngoài, trình độ kỹ năng nghề, tác phong công nghiệp và ý thức chấp hành kỷ luật lao động của người lao động được nâng cao rõ rệt.

Theo số liệu thống kê, hiện có khoảng trên 800 nghìn lao động Việt Nam làm việc tại trên 40 quốc gia và vùng lãnh thổ. Một số thị trường ngoài nước tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam gồm Nhật Bản với khoảng 450 nghìn người; Đài Loan (Trung Quốc) với trên 280 nghìn người; Hàn Quốc với khoảng 70 nghìn người; một số quốc gia châu Âu với trên 10 nghìn người; thị trường Trung Đông và châu Phi với khoảng 10 nghìn người.

Tuy nhiên, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian qua vẫn tồn tại một số hạn chế. Trước hết, do chưa có đủ thông tin về doanh nghiệp (DN) dịch vụ, ngành nghề, điều kiện hợp đồng, chi phí xuất cảnh, nên nhiều người lao động vẫn gặp khó khăn trong việc đăng ký đi làm việc ở nước ngoài. Họ phải thông qua trung gian môi giới nên phát sinh thêm chi phí ngoài quy định. Một số bị kẻ xấu lừa đảo, thu tiền bất chính, gây bức xúc trong xã hội.

Xuất phát từ thực tế trên ứng dụng “Việc làm ngoài nước DOLAB-JICA” (DJ app) đã chính thức được ra triển khai. Việc triển khai ứng dụng nằm trong khuôn khổ của Dự án “Hỗ trợ kết nối thông tin việc làm cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng” do Cục Quản lý lao động ngoài nước, phối hợp cùng Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) tổ chức.

“Nền tảng này cho phép người lao động trực tiếp xem các tin tuyển dụng đã được Cục Quản lý lao động ngoài nước phê duyệt, từ các DN dịch vụ được cấp phép. Ứng dụng cung cấp đầy đủ các thông tin về ngành nghề, địa điểm làm việc, mức lương cơ bản... và đặc biệt, người lao động có thể gửi tin nhắn trực tiếp tới DN tuyển dụng để được tư vấn, mà không cần thông qua bất kỳ trung gian nào. Toàn bộ các chức năng này đều được cung cấp hoàn toàn miễn phí” - ông Giang cho hay.

Doanh nghiệp dễ tiếp cận nguồn lao động

Ông Vũ Trường Giang nhấn mạnh, đây là dự án công nghệ thông tin xây dựng website cùng ứng dụng trên điện thoại thông minh, cung cấp cho người lao động, đặc biệt là lao động ở các huyện nghèo, vùng sâu, vùng xa có cơ hội tiếp cận trực tiếp với thông tin tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài và kết nối trực tiếp với các DN được cấp phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Ứng dụng này không chỉ giúp cho người lao động không phải qua trung gian, môi giới, giảm gánh nặng chi phí cho người lao động, mà còn giúp người lao động tiếp cận với những thông tin việc làm cụ thể, xác thực, đã được thẩm định bởi Cục Quản lý lao động ngoài nước.

Đáng chú ý, dù ở bất kỳ đâu tại Việt Nam, người lao động đều có thể truy cập trực tuyến để xem các cơ hội việc làm trên toàn Nhật Bản và liên hệ trực tiếp với các tổ chức phái cử mà không cần qua trung gian môi giới, giảm gánh nặng chi phí.

Cùng với đó, ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB-JICA còn hỗ trợ các DN dịch vụ có thể tiếp cận tốt hơn với những lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài, có nhiều sự lựa chọn hơn đối với các ứng viên đáp ứng các hợp đồng theo yêu cầu đối tác, giảm chi phí tuyển dụng và tạo sự ổn định và phát triển DN. Ứng dụng còn hỗ trợ các DN trong nước có thông tin đầy đủ, tiếp cận tốt hơn và kết nối trực tiếp với người lao động trở về nước - đây là nguồn nhân lực chất lượng cao, đã được đào tạo bài bản ở nước ngoài.

Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh - Phó Chủ tịch Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam, thừa nhận hiện nay khâu tuyển dụng gặp rất nhiều khó khăn, tốn chi phí và không hiệu quả.

"Việc công khai thông tin trên nền tảng sẽ góp phần cải thiện vấn đề này, đồng thời phù hợp với định hướng tuyển dụng công bằng mà Việt Nam và Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cùng theo đuổi" - ông Quỳnh cho biết.