Thứ Sáu, 22/11/2024
Tin mới nhất
Đăng nhập
Chính trị
Lãnh đạo Đảng
Chủ tịch nước
Quốc hội
Chính phủ
Mặt trận
Các cuộc vận động
Tiếng nói cơ sở
Người Mặt trận
Giám sát - Phản biện
Kiều bào
Dân tộc
Tôn giáo
Tư vấn
Tiếng dân
Điều tra
Chúng tôi lên tiếng
Xã hội
An sinh xã hội
Môi trường
Chuyện tử tế
Kinh tế
Tài chính
Thị trường
Pháp luật
Quy định mới
Giáo dục
Đô thị
Giao thông
Văn hóa
Giải trí
Sức khỏe
Các bệnh dịch
Thể thao
Bất động sản
Công nghệ
Sản phẩm số
Góc nhìn Đại Đoàn Kết
Quốc tế
Tinh hoa Việt
Du lịch
Thông tin doanh nghiệp
Multimedia
Góc nhìn Đại Đoàn Kết
Quốc tế
Tinh hoa Việt
Du lịch
Thông tin doanh nghiệp
Multimedia
Tin mới nhất
Chính trị
Lãnh đạo Đảng
Chủ tịch nước
Quốc hội
Chính phủ
Mặt trận
Các cuộc vận động
Tiếng nói cơ sở
Người Mặt trận
Giám sát - Phản biện
Kiều bào
Dân tộc
Tôn giáo
Tư vấn
Tiếng dân
Điều tra
Chúng tôi lên tiếng
Xã hội
An sinh xã hội
Môi trường
Chuyện tử tế
Kinh tế
Tài chính
Thị trường
Pháp luật
Quy định mới
Giáo dục
Đô thị
Giao thông
Văn hóa
Giải trí
Sức khỏe
Các bệnh dịch
Thể thao
Bất động sản
Công nghệ
Sản phẩm số
Góc nhìn Đại Đoàn Kết
Quốc tế
Tinh hoa Việt
Trò chuyện
Chuyển động
Cuộc sống muôn màu
Du lịch
Thông tin doanh nghiệp
Multimedia
Video
Ảnh
Infographic
Emagazine
nghỉ thai sản
Tin tức cập nhật liên quan đến nghỉ thai sản
Nghỉ thai sản trùng vào dịp Tết, người lao động có được nghỉ bù?
Câu hỏi: “Người lao động nghỉ thai sản trùng dịp Tết có được nghỉ bù không?” thường được đặt ra mỗi dịp cuối năm.
Pháp luật
Hà Nội: Cán bộ nghỉ thai sản vẫn được đánh giá xếp loại
Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng vừa ký ban hành Quyết định về việc ban hành Quy định đánh giá, xếp loại hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị TP Hà Nội.
Người đang nghỉ thai sản có được nhận hỗ trợ từ gói 38.000 tỷ đồng?
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, tại thời điểm 30/9/2021, lao động nữ đang nghỉ thai sản (từ 14 ngày trở lên) thì không thuộc đối tượng được hỗ trợ từ Nghị quyết 116. Tuy nhiên những người đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản thì có thể được hưởng nếu tại thời điểm 30/9/2021 đang tham gia Bảo hiểm thất nghiệp.
Trợ cấp BHXH một lần với người nghỉ thai sản cách tính thế nào?
Bà Trương Thị Mỹ Thạnh (Đà Nẵng) sinh con tháng 10/2015, nghỉ hưởng chế độ đến tháng 4/2016. Bà Thạnh hỏi, cách tính trợ cấp BHXH 1 lần trong thời gian này dựa vào thu nhập đóng BHXH của người lao động gần nhất hay tính theo mức lương thực tế của người lao động cho dù người lao động đã nghỉ thai sản?
Thời gian nghỉ thai sản có được tính tham gia bảo hiểm thất nghiệp?
Ông Trần Minh hỏi: Thời gian được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định về BHTN được hiểu như thế nào? Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau dài ngày, chế độ thai sản là thời gian không tham gia BHTN thì có được xem là thời gian đã đóng BHTN không?
Chế độ cho lao động đang nghỉ thai sản khi công ty giải thể
Thời gian nghỉ thai sản sau khi chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động sẽ không được tính là thời gian tham gia BHXH.
Giáo viên nghỉ thai sản trùng nghỉ hè có được nghỉ bù không?
Giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì sẽ được cơ sở giáo dục bố trí thời gian nghỉ hàng năm sau khi nghỉ thai sản hoặc thanh toán tiền nghỉ hàng năm.
Nghỉ sinh con có bị trừ thời gian hưởng phụ cấp thu hút?
Vợ ông Hồ Văn Sỹ (Quảng Trị) có thời gian công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ tháng 2/2012 đến nay. Trong thời gian công tác, vợ ông có nghỉ thai sản 11 tháng, từ tháng 4/2012 đến tháng 8/2012 và từ tháng 8/2015 đến tháng 1/2016.
Nghỉ thai sản trong thời gian nghỉ hè có được nghỉ bù không?
Bà Nguyễn Phượng (TPHCM) là giáo viên mầm non, vào biên chế tháng 8/2015. Bà nghỉ thai sản từ tháng 6/2017. Sở Giáo dục và Đào tạo đã có công văn với nội dung, giáo viên phổ thông nghỉ sinh con trùng vào thời gian nghỉ hè được nghỉ bù. Bà Phượng hỏi, chế độ này có áp dụng với giáo viên mầm non không?
Bị kỷ luật khiển trách bao lâu mới được nâng lương?
Tháng 3/2013, bà Ngô Thu Hương (Quảng Trị) bị kỷ luật khiển trách do sinh con thứ ba, cuối năm xếp loại "không hoàn thành nhiệm vụ". Tháng 10/2011, bà hưởng lương bậc 3, ngạch chuyên viên. Do bị kỷ luật và không hoàn thành nhiệm vụ nên đến tháng 10/2015, bà mới được nâng lương lên bậc 4.
Chế độ nghỉ thai sản trùng nghỉ hè có được nghỉ bù không?
Vợ của ông Nguyễn Thanh Đức (Hà Giang) là giáo viên tiểu học, đã vào biên chế, nghỉ sinh con từ tháng 4 đến tháng 10/2017. Trong thời gian nghỉ chế độ có 2 tháng trùng với thời gian nghỉ hè. Ông Đức hỏi, vợ ông có được nghỉ bù cho thời gian nghỉ hè không? Thời gian nghỉ bù là bao nhiêu và văn bản nào quy định?
Giáo viên nghỉ thai sản trùng nghỉ hè có được hưởng chế độ không?
Vợ của ông Lê Văn Thi (Đồng Tháp) là giáo viên mầm non, nghỉ chế độ thai sản từ cuối tháng 4/2017 và đến cuối tháng 10/2017 sẽ đi làm. Nhưng thời gian nghỉ thai sản của vợ ông trùng với 8 tuần nghỉ hè. Ông Thi hỏi, vợ ông có được nghỉ bù không? Nếu không thì có được hưởng chế độ gì không?
Nghỉ thai sản vẫn được xét tặng danh hiệu 'Lao động tiên tiến'
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 91/2017/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng, trong đó quy định thời gian nghỉ thai sản theo quy định được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.
Nghỉ thai sản có được xét nâng lương trước thời hạn không?
Bà Phương Anh (Điện Biên) là giáo viên trường THPT, được nâng bậc lương thường xuyên lần 1 vào tháng 9/2015. Trong thời gian công tác bà đã có thành tích xuất sắc, dự kiến đủ điều kiện nâng lương trước thời hạn 1 năm vào tháng 9/2017, tuy nhiên, bà sẽ nghỉ thai sản từ tháng 8/2017.
Thời gian nghỉ thai sản có được tính đóng BHXH?
Bà Lê Thị Tranh (Thừa Thiên - Huế) làm việc tại Công ty cổ phần xe khách Thừa Thiên - Huế từ tháng 8/1985. Tính đến tháng 4/2017 bà Tranh tham gia BHXH được 31 năm 9 tháng. Bà có thời gian nghỉ thai sản từ tháng 11/1995 đến tháng 3/1996.
Mang thai hộ cũng được nghỉ thai sản
Chỉ còn hai tháng nữa Luật Bảo hiểm xã hội chính thức có hiệu lực, được kì vọng sẽ mang lại nhiều đột phá góp phần đảm bảo an sinh xã hội. Một trong những điểm mới đáng chú ý của Luật BHXH là chế độ thai sản cho người lao động (NLĐ) đã toàn diện hơn.
Xem thêm