Sức trẻ và những cách làm mới để Mặt trận gần dân hơn

Sức trẻ làm mới phương thức vận động nhân dân

Nếu trước đây công tác Mặt trận thường được cho là phù hợp với những cán bộ có tuổi đời, nhiều trải nghiệm và bề dày công tác, thì thực tiễn hôm nay đang cho thấy một diện mạo khác: cán bộ trẻ với sức trẻ, tư duy mới và tinh thần đổi mới đang ngày càng khẳng định vai trò trong công tác Mặt trận bằng sự năng động, sáng tạo, khả năng chuyển đổi số.

Điều này có thể thấy ở nhiều xã, phường trên địa bàn Hà Nội. Những bản tin infographic, video ngắn trên mạng xã hội, các nhóm Zalo khu dân cư cập nhật thông tin hằng ngày hay những buổi hướng dẫn người dân cài đặt ứng dụng iHanoi, sử dụng dịch vụ công trực tuyến...đã trở thành những hình ảnh quen thuộc.

Đằng sau những cách làm mới ấy có sự đóng góp rõ nét của đội ngũ cán bộ trẻ làm công tác Mặt trận. Tiêu biểu như tại phường Tây Hồ, việc kết hợp giữa công tác Đoàn và công tác Mặt trận đã tạo thêm nhiều cách thức tuyên truyền, vận động nhân dân. Thay vì chỉ dựa vào các cuộc họp theo cách truyền thống thì nay nhờ công nghệ, thông tin đã được chuyển tải bằng những hình thức trực quan, ngắn gọn, phù hợp với từng nhóm đối tượng.

Các hoạt động “Ngày Chủ nhật xanh”, bảo vệ môi trường, chăm lo an sinh xã hội, tình nguyện vì cộng đồng... được tổ chức thường xuyên, thu hút đông đảo đoàn viên, thanh niên và người dân tham gia.

Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ, Bí thư Đoàn Thanh niên phường Tây Hồ Đinh Ngọc Thanh cho rằng, lợi thế của cán bộ trẻ là khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi, mạnh dạn ứng dụng công nghệ và dễ tạo sự đồng cảm, kết nối với thanh niên. Do đó, điều quan trọng không chỉ là đưa thông tin đến người dân, mà phải tạo được động lực để người dân cùng tham gia bằng những việc làm cụ thể.

Không chỉ đổi mới cách tuyên truyền, cán bộ trẻ còn tham gia trực tiếp vào nhiều mô hình, phong trào tại khu dân cư. Từ xây dựng tuyến đường bích họa, sân chơi thanh thiếu nhi, không gian văn hóa sáng tạo đến các hoạt động an sinh xã hội, lực lượng trẻ ngày càng thể hiện vai trò nòng cốt.

Những người trẻ luôn lợi thế về tư duy đổi mới, khả năng ứng dụng công nghệ, tinh thần năng động và sự gần gũi với Nhân dân. Họ luôn chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân, đổi mới phương thức tuyên truyền, vận động, sâu sát cơ sở, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của Mặt trận.

Ông Thịnh Vinh - Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Vĩnh Thanh đánh giá, cán bộ trẻ đang thể hiện rõ vai trò tiên phong trong đổi mới hoạt động Mặt trận. Nhiều cán bộ chủ động sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để thiết kế infographic, xây dựng sản phẩm truyền thông số; tích cực tuyên truyền trên mạng xã hội, các nhóm Zalo cộng đồng; đồng thời tham gia các tổ chuyển đổi số, hướng dẫn người dân tiếp cận dịch vụ hành chính công và các nền tảng số.

"Vì vậy, việc tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng công nghệ, dân vận, truyền thông cho cán bộ trẻ được xem là yêu cầu cần thiết. Cùng với đó là chủ động phát hiện những nhân tố tích cực từ phong trào thanh niên để quy hoạch, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ cho hệ thống Mặt trận" - ông Vinh chia sẻ.

Gần dân, dám làm, tạo sức lan tỏa từ cơ sở

Thực tiễn cho thấy, trong bối cảnh mô hình chính quyền địa phương hai cấp đang từng bước đi vào ổn định, việc mạnh dạn giao cho cán bộ trẻ đảm nhận những phần việc mới, việc khó không chỉ tạo điều kiện để tuổi trẻ phát huy tinh thần sáng tạo, năng động mà còn góp phần đổi mới phương thức hoạt động của Mặt trận theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu quả và ngày càng gần dân, sát dân hơn.

Tại Nghệ An, nhiều cán bộ trẻ đang trở thành những hạt nhân tích cực ở khu dân cư. Sinh năm 1990, anh Đinh Xuân Tiến, Bí thư Chi bộ kiêm Trưởng ban Công tác Mặt trận xóm 6, xã Đại Huệ là một ví dụ. Đảm nhiệm cùng lúc hai vai trò, anh Tiến trở thành cầu nối đưa chủ trương, nghị quyết của Đảng đến với đời sống nhân dân. Là người trẻ nên anh rất chú trọng đến việc áp dụng chuyển đổi số để nâng cao hiệu quả trong công việc.

Bên cạnh tuyên truyền trực tiếp, Đinh Xuân Tiến chủ động xây dựng video, bài viết, hình ảnh về hoạt động của thôn, xóm trên mạng xã hội và các nhóm cộng đồng. Những nội dung vốn dễ khô cứng giờ được thổi vào bằng sức trẻ, sự sáng tạo nên tải sinh động, dễ hiểu, góp phần tạo sự đồng thuận trong cán bộ, đảng viên và nhân dân.

Theo bà Hồ Thị Hải, Chi hội trưởng Chi hội Nông dân xã Đại Huệ, cán bộ Mặt trận trẻ không chỉ vận động hội viên chuyển đổi cơ cấu cây trồng, tham gia xây dựng nông thôn mới mà còn trực tiếp đến các mô hình sản xuất hiệu quả để khảo sát, ghi hình, chụp ảnh và chia sẻ trên nhóm cư dân.

Những hình ảnh về vườn mẫu, tuyến đường xanh, mô hình kinh tế hiệu quả được lan tỏa nhanh, vừa động viên người sản xuất, vừa tạo hiệu ứng học hỏi trong cộng đồng.

Cùng với phát triển kinh tế gia đình, qua các nền tảng mạng xã hội, nhiều cán bộ trẻ còn tích cực vận động xã hội hóa xây dựng hạ tầng, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, chăm lo hộ nghèo, hỗ trợ gia đình khó khăn.

Trên trang Fanpage “Mặt trận Nghệ An”, câu hỏi về việc ưu tiên người trẻ đảm nhiệm vị trí Bí thư, trưởng thôn trong quá trình sắp xếp thôn, tổ dân phố đã nhận được sự quan tâm của đông đảo người dân. Nhiều ý kiến cho rằng tuổi tác không phải tiêu chí duy nhất; điều quan trọng là cán bộ phải tâm huyết, trách nhiệm, gần dân và vì dân.

Có thể nói, khi sức trẻ được kết hợp với kinh nghiệm, nhiệt huyết gắn với trách nhiệm và công nghệ được sử dụng để phục vụ công tác dân vận, Mặt trận sẽ có thêm những phương thức hoạt động hiệu quả, gần gũi hơn với nhân dân hơn.