Năm 2024, nhu cầu về nguồn nhân lực nước ngoài của các thị trường như Hàn Quốc, Nhật Bản, CHLB Đức tiếp tục gia tăng. Riêng thị trường Hàn Quốc dự kiến sẽ tiếp nhận hơn 16.000 lao động Việt Nam, ở nhiều ngành nghề, lĩnh vực.
Theo Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH) Nguyễn Ngọc Quỳnh, khi những dấu hiệu về một thị trường lao động mới vẫn chưa rõ ràng thì Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan vẫn là những thị trường chính cần ưu tiên trong năm 2016. Những thị trường này có mức tăng trưởng cao, tiếp nhận nhiều lao động.
Trao đổi với báo chí xung quanh việc Việt Nam có được kí tiếp với Hàn Quốc hiệp định tiếp nhận lao động Việt Nam hay không, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Doãn Mậu Diệp cho hay, hiện hai bên chưa đàm phán lại. Tuy nhiên, nếu tới tháng 3/2016, Việt Nam không thể giảm số lao động bỏ trốn tại Hàn Quốc xuống dưới 30%, có thể Hàn Quốc sẽ không ký lại hiệp định tiếp nhận lao động Việt Nam.
