từ khóa: #thai sản

Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Đồng Nai, 6 tháng đầu năm số người xin rút BHXH một lần giảm 7,5 nghìn người so với cùng kỳ năm ngoái. Theo đánh giá, số lượng người hưởng chế độ BHXH một lần giảm so với trước đây, cho thấy người lao động ngày càng hiểu rõ hơn về tính ưu việt, quyền lợi khi tham gia BHXH đủ 15 năm theo Luật BHXH năm 2024.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, đã mang đến nhiều quy định đột phá về chế độ thai sản. Lần đầu tiên, chế độ thai sản được bổ sung vào BHXH tự nguyện

Trong dự thảo Luật Dân số, Bộ Y tế đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản cho phụ nữ sinh con thứ 2 từ 6 tháng lên 7 tháng.

Theo bà Sarai Bareman - đại diện của FIFA, việc khuyến khích các liên đoàn thành viên tạo điều kiện để các cầu thủ mang theo con nhỏ khi tham gia giải đấu là một bước đi thực sự quan trọng.

Từ ngày 1/7, lao động nữ sinh con được trợ cấp một lần là 3,6 triệu đồng cho mỗi đứa con được sinh ra.

Thời gian qua, số ca mắc Covid-19 tăng nhanh, tỷ lệ bà bầu mắc Covid-19 cũng cao. Theo các chuyên gia sản khoa, do biến chủng Omicron có biểu hiện bệnh khá âm thầm nên nhiều thai phụ chủ quan không đi tái khám sau khi khỏi Covid-19. Các biến chứng của hậu Covid-19 ở bà bầu, bà mẹ sau sinh tăng gấp nhiều lần so với người bình thường, bởi bản thân bà bầu được coi là người có bệnh nền, miễn dịch kém hơn.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, tại thời điểm 30/9/2021, lao động nữ đang nghỉ thai sản (từ 14 ngày trở lên) thì không thuộc đối tượng được hỗ trợ từ Nghị quyết 116. Tuy nhiên những người đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản thì có thể được hưởng nếu tại thời điểm 30/9/2021 đang tham gia Bảo hiểm thất nghiệp.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) vào quỹ ốm đau, thai sản (không bao gồm thời gian còn nợ tiền đóng BHXH) mà đủ 6 tháng trở lên theo quy định, nếu đảm bảo căn cứ để xác định người lao động chưa hưởng chế độ thì cơ quan BHXH giải quyết trợ cấp thai sản theo quy định tại thời điểm người lao động sinh con, nhận nuôi con nuôi.

Trẻ có mẹ mắc viêm gan B vẫn có thể bú sữa mẹ, nếu trong vòng 12 giờ đầu trẻ chào đời được tiêm một mũi huyết thanh kháng viêm gan B (Ig-Anti B).

Bà Đặng Hồng Giang đóng BHXH từ tháng 6/2019, dự kiến sinh con vào tháng 1/2020. Do sức khoẻ yếu và áp lực công việc nên bà dự tính hết tháng 11/2019 xin nghỉ việc. Vậy, bà Giang có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì tự bà ra cơ quan BHXH làm thủ tục được không?

Bà Hoàng Thị Hải (Quảng Ninh) đóng BHXH từ tháng 8/2006 đến hết tháng 10/2010. Tháng 11/2010 - 4/2012, bà không tham gia BHXH bắt buộc. Từ tháng 5/2012 bà tiếp tục đóng BHXH bắt buộc. Tháng 9/2012, bà sinh con, vậy thời điểm đó bà có được hưởng chế độ thai sản không?

Theo BHXH Việt Nam, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ theo quy định nộp cho cơ quan BHXH.

Bà Thanh Thảo (Gia Lai) là giáo viên cấp II, nghỉ sinh con từ ngày 22/7/2017, nộp hồ sơ thanh toán chế độ thai sản từ ngày 7/8/2017 nhưng đến nay kế toán trường chưa nộp hồ sơ để thanh toán chế độ thai sản cho bà. Bà Thảo hỏi, theo quy định sau thời gian bao lâu bà được thanh toán chế độ thai sản?

Bà Nguyễn Thị Thanh (Thanh Hóa) là giáo viên trường đại học công lập, được cử đi nghiên cứu sinh tại nước Australia, vẫn được đóng đầy đủ các chế độ, nhận 40% lương hàng tháng qua thẻ. Tháng 9/2017, bà sinh con tại nước Australia. Bà Thanh hỏi, bà có được hưởng chế độ thai sản không? Mức hưởng được tính như thế nào?

Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 125/NQ-CP về việc đơn giản hóa thủ tục hành chính, giấy tờ công dân liên quan đến quản lý dân cư thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Luật Bảo hiểm xã hội đã bổ sung nhiều điểm mới như chế độ thai sản cho người cha, người mang thai hộ, người mẹ đi làm trước hạn và điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ thai sản linh hoạt hơn.

Bà Trần Thị Kim Oanh (tỉnh Quảng Ninh) đóng BHXH được 3 năm 2 tháng, Công ty bà đang làm việc ngừng hoạt động, trong khi bà đang mang thai 6 tháng. Bà Oanh hỏi, bà có được hưởng chế độ trợ cấp thai sản không?

Vợ của ông Nguyễn Thanh Đức (Hà Giang) là giáo viên tiểu học, đã vào biên chế, nghỉ sinh con từ tháng 4 đến tháng 10/2017. Trong thời gian nghỉ chế độ có 2 tháng trùng với thời gian nghỉ hè. Ông Đức hỏi, vợ ông có được nghỉ bù cho thời gian nghỉ hè không? Thời gian nghỉ bù là bao nhiêu và văn bản nào quy định?

Bà Trần Thị Chung Thủy (tỉnh Đắk Lắk) là giáo viên trường Tiểu học Nguyễn Đức Cảnh, xã Ya Tờ Mốt, huyện Ea Súp, tỉnh Đắk Lắk. Bà Thủy sinh con thứ 2 vào ngày 6/6/2017, trong dịp nghỉ hè. Bà Thủy hỏi, bà có được hưởng chế độ nghỉ sinh sau khi nghỉ hè không? Nghỉ hè xong mới báo sinh có được không?

Bà Hoàng Thị Thuấn (tỉnh Thái Nguyên) là cán bộ hợp đồng chờ thi tuyển công chức xã, ký hợp đồng với UBND xã từ tháng 8/2011, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp đến tháng 12/2014. Tháng 1/2015, bà được thông báo hợp đồng của bà không được đóng BHXH bắt buộc.