Tham gia bảo hiểm thất nghiệp được hưởng nhiều quyền lợi hơn

Quốc hội vừa thông qua Luật Việc làm sửa đổi (Luật Việc làm 2025), có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Theo đó, Luật Việc làm 2025 có nhiều điểm mới nổi bật như: mở rộng đối tượng tham gia và nâng cao quyền lợi hơn cho người lao động nhằm đáp ứng và đạt mục tiêu Nghị quyết số 28-NQ/TW đề ra (đến năm 2030 có khoản 45% lực lượng lao động tham gia BHTN). Cụ thể, mở rộng đối tượng tham gia BHTN đối với nhóm lao động sau: Lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng; lao động làm việc theo hợp đồng lao động không trọn thời gian mà có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất theo Luật BHXH năm 2024 (bằng mức lương tham chiếu hiện nay là mức lương cơ sở).

Đối tượng tham gia BHTN bao phủ đối với các trường hợp thoả thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện việc làm có trả công và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên; một số đối tượng có hưởng lương khác...

Về quyền lợi người tham gia, Luật Việc làm 2025 nới rộng điều kiện hưởng cũng như là tăng thêm quyền lợi một số chế độ hưởng. Cụ thể, chế độ BHTN dành cho người lao động thất nghiệp bao gồm: Tư vấn, giới thiệu việc làm; hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; trợ cấp thất nghiệp; hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động...

Thời gian hỗ trợ người lao động học nghề theo luật sửa đổi là tối đa 6 tháng như luật hiện hành. Tuy nhiên, nội dung hỗ trợ ngoài học phí như luật hiện hành còn có thêm tiền ăn cho người lao động trong thời gian tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

Về chế độ trợ cấp thất nghiệp, điều kiện hưởng, mức hưởng trợ cấp vẫn quy định như luật hiện hành.Tuy nhiên, theo luật hiện hành, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động chưa tìm được việc làm sau 15 ngày thì được hưởng trợ cấp. Do đó, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được sớm hơn 5 ngày làm việc so với hiện hành (từ ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ thay vì từ ngày làm việc thứ 16 như hiện hành).

Luật cũng sửa đổi điều kiện hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động tham gia BHTN theo hướng giúp người sử dụng lao động dễ tiếp cận hơn. Qua đó, nhằm tăng số lượng người sử dụng lao động được hỗ trợ, góp phần duy trì, phát triển việc làm cho người lao động, hạn chế tình trạng thất nghiệp...