Tôn vinh 563 điển hình “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Theo ông Nguyễn Văn Thắng, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, sau 15 năm triển khai, các nội dung của Nghị quyết 6b được thực hiện đồng bộ, có trọng tâm, phù hợp với đặc thù Thủ đô. Hoạt động chăm lo được triển khai toàn diện. Mô hình “Sức khỏe của bạn” đã hỗ trợ hơn 1 triệu lượt nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) khám sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí; vận động doanh nghiệp lắp đặt 116 phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc. Nhiều chương trình ý nghĩa được tổ chức như tri ân nữ cán bộ, “Tặng áo dài - Trao yêu thương - Gìn giữ nét đẹp truyền thống”.

Các cấp công đoàn cũng chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền lợi lao động nữ thông qua thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn; triển khai các chương trình hỗ trợ thiết thực về đời sống, việc làm, thu nhập.

Song song đó, nhiều mô hình hoạt động hướng về cơ sở được duy trì và nhân rộng, nhất là tại khu công nghiệp, khu chế xuất, nơi tập trung đông lao động nữ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng cho nữ CNVCLĐ được quan tâm, giúp chị em từng bước khẳng định vị thế trong công việc và đời sống.

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tiếp tục là điểm sáng, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia. Không chỉ dừng ở khẩu hiệu, phong trào đã đi vào thực chất, gắn với nhiệm vụ chuyên môn, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng công việc, đồng thời xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc.

Nhân dịp này, 3 gương mặt tiêu biểu, gồm bà Nguyễn Thị Tạo, Chủ tịch Công đoàn phường Kiến Hưng; bà Nguyễn Thị Dung, Phó phòng Lắp ráp số 2, Ủy viên BCH Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam; ông  Đào Mạnh Tùng, Ủy viên BCH Công đoàn Công ty cổ phần Xích líp Đông Anh đã chia sẻ những cách làm hay, mô hình hiệu quả mà đơn vị đã triển khai trong thời gian qua để phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" thực sự lan tỏa, đi vào chiều sâu và mang lại giá trị thiết thực.

Phát biểu tại hội nghị, bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao những kết quả mà các cấp công đoàn Thủ đô đạt được sau 15 năm triển khai Nghị quyết 6b. Việc triển khai nghị quyết tại Hà Nội được thực hiện bài bản, đồng bộ, có nhiều cách làm sáng tạo, phù hợp thực tiễn. Hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ có chuyển biến rõ nét, hướng về cơ sở, đáp ứng nhu cầu thiết thực, nhất là với lao động nữ tại khu công nghiệp, khu chế xuất.

Đáng chú ý, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được triển khai sâu rộng, ngày càng đi vào thực chất, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia. Hơn 3 triệu lượt chị em đạt danh hiệu không chỉ là con số ấn tượng mà còn cho thấy phong trào đã trở thành một phần trong đời sống, góp phần tôn vinh hình ảnh người phụ nữ Thủ đô năng động, trách nhiệm, giàu bản lĩnh.

Tuy nhiên, trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập sâu rộng, bà Thái Thu Xương cho rằng công tác vận động nữ CNVCLĐ đang đặt ra những yêu cầu mới. Các cấp công đoàn Hà Nội cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực; tăng cường chăm lo toàn diện cho lao động nữ, từ việc làm, thu nhập đến nhà ở, nhà trẻ và môi trường làm việc; khuyến khích nữ đoàn viên tích cực học tập, làm chủ công nghệ, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; đồng thời đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, thể thao, xây dựng hình ảnh người phụ nữ Thủ đô thời đại mới: trí tuệ, tự tin, bản lĩnh, đảm đang.

Đồng thời, cần nâng cao chất lượng các phong trào thi đua, khuyến khích nữ đoàn viên học tập, làm chủ công nghệ, phát huy sáng kiến; đẩy mạnh hoạt động văn hóa – thể thao gắn với nhu cầu thực tế của người lao động. Xác định công tác nữ công là nhiệm vụ quan trọng của BCH công đoàn mỗi cấp, từ đó chú trọng củng cố, kiện toàn tổ chức và đội ngũ cán bộ nữ công đủ bản lĩnh, tâm huyết, đáp ứng yêu cầu “tham mưu trúng, chỉ đạo đúng”.