TP Cần Thơ: Sắp xếp tổ chức bộ máy cấp xã ổn định, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả

Ổn định, hoạt động hiệu quả

Xã Nhơn Mỹ thành lập trên cơ sở hợp nhất các các xã Nhơn Mỹ, An Mỹ và Song Phụng thuộc huyện Châu Thành A (cũ). Ngay sau khi thành lập, xã bố trí 102 cán bộ, công chức và người làm việc không chuyên trách vào làm việc trong các cơ quan khối Đảng, khối chính quyền MTTQ Việt Nam xã; thành lập các cơ quan tham mưu, giúp việc của Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam xã đúng quy định.

Bà Võ Kim Anh - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã cho biết: Những kết quả nổi bật từ khi thành lập và đi vào hoạt động đến nay là xã đã tổ chức Đại hội đại biểu Đảng bộ xã lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 thành công, đề ra những chủ trương, quyết sách phát triển của địa phương trong giai đoạn mới; rà soát, thống kê toàn diện tình hình kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, xây dựng Đảng trên địa bàn xã Nhơn Mỹ mới để đề ra giải pháp, kế hoạch phát triển. Xã đã rà soát, kiện toàn, nâng chất hoạt động các hợp tác xã, tổ hợp tác; triển khai xây dựng Trạm thu mua cung ứng nông sản an toàn 0,4ha, phấn đấu đưa vào hoạt động đầu năm 2026; bàn giao mặt bằng triển khai thi công nhiều công trình như Cống Mương khai 2, Cống Trà Ếch, trường THPT Đại Ngãi, Hải Đội Cảnh sát biển vùng 4, kéo điện cồn Lý Quyên; rà soát quy hoạch cải tạo, nâng cấp, đầu tư mới giai đoạn 2026-2030 các trục giao thông kết nối Quốc lộ 91B và liên vùng; mời gọi nhà đầu tư đến khảo sát Cồn Mỹ Phước, Cồn Lý Quyên, Cồn nổi số 3 về phát triển du lịch…

Phường Sóc Trăng được thành lập trên cơ sở hơp nhất phường 5, 6, 7, 8 TP Sóc Trăng (cũ). Ngay sau hợp nhất, Đảng ủy phường nhanh chóng lãnh đạo, chỉ đạo kiện toàn tổ chức, ổn định bộ máy và tập trung lãnh đạo toàn diện các mặt công tác. Trong đó, sắp xếp 123 biên chế vào các phòng, ban, cơ quan, đơn vị; thành lập các cơ quan tham mưu, giúp việc của Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam phường đúng quy định.

Theo ông Huỳnh Đức Dũng - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường, sau gần 6 tháng thành lập phường, phường Sóc Trăng triển khai nhiều mô hình mang lại hiệu quả. Nổi bật là mô hình "Đăng ký khai sinh trực tuyến cho trẻ tại Bệnh viện chuyên khoa sản nhi Sóc Trăng”, với hình thức là cử cán bộ, công chức đến Bệnh viện hướng dẫn sản phụ và người nhà sản phụ thực hiện khai sinh, đăng ký thường trú và cấp thẻ bảo hiểm y tế cho trẻ, đã giúp người dân hoàn tất thủ tục ngay tại Bệnh viện, không cần phải đi lại nhiều lần, đến nhiều cơ quan hành chính. Mô hình “Ngày thứ bảy vì dân" là vào ngày thứ bảy, cán bộ, công chức Trung tâm Phục vụ hành chính công và các phòng chuyên môn được cử đến những khu vực xa trung tâm phường, khu vực có đông đồng bào dân tộc Khmer để hỗ trợ thực hiện thủ tục hành chính. Phường đã hỗ trợ người dân vay vốn ưu đãi, tập huấn kỹ thuật, hỗ trợ giống cây trồng... để phát triển sản xuất, kinh doanh, xây dựng và nhân rộng các mô hình kinh tế có hiệu quả như mô hình “Rau thủy canh”, mỗi công thu lời trên 20 triệu đồng/vụ (3 tháng); mô hình trồng ngò gai gia vị (ngò gai hữu cơ) lợi nhuận từ 120-140 triệu đồng/ha/vụ (3 tháng); mô hình trồng táo Thái trong nhà lưới, lợi nhuận trên 250 triệu đồng/ha/vụ (6 tháng)…

Tại nhiều xã, phường trên địa bàn TP Cần Thơ, qua gần 6 tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cấp ủy đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội nhanh chóng được kiện toàn đi vào hoạt động ổn định, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, phục vụ nhân dân và doanh nghiệp. Điều này càng khẳng định việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tinh gọn tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính là đúng đắn, phù hợp tình hình hiện nay.

Tại kỳ họp cuối năm 2025 của HĐND TP Cần Thơ mới đây, ông Trương Cảnh Tuyên - Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố cho biết, năm 2025 kinh tế của thành phố có sự tăng trưởng so với cùng kỳ trên tất cả các lĩnh vực. Công tác thu hút đầu tư đạt kết quả tích cực, số doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động tăng trên 20%; đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân được nâng lên; an ninh chính trị - trật tự an toàn xã hội trên địa bàn được giữ vững, ổn định; công tác cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số, môi trường đầu tư được cải thiện… Những kết quả quan trọng này có đóng góp tích cực của tổ chức bộ máy cấp xã được sắp xếp ổn định, hoạt động có hiệu quả.

Tháo gỡ điểm nghẽn, tăng cường năng lực cho cấp xã

Khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Thành ủy Cần Thơ đã lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát việc sắp xếp tổ chức bộ máy cấp xã theo quy định. Trong đó, đã bố trí đủ 3.129/3.129 chức danh ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ cấp xã, 1.043/1.043 chức danh ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy cấp xã cho 103 đơn vị; bố trí là hơn 3.000 biên chế công chức cho khối Đảng và MTTQ cấp xã, hơn 4.300 biên chế công chức cho khối chính quyền cấp xã. Thành phố đã tăng cường từ các sở, ban, ngành, đoàn thể về cho cấp xã hơn 700 cán bộ, công chức, viên chức.

Tuy nhiên, theo lãnh đạo Ban Tổ chức Thành ủy Cần Thơ, qua rà soát, đội ngũ cán bộ, công chức giữa các xã, phường vẫn còn tình trạng thừa thiếu cục bộ, một số bộ phận bị quá tải hơn các bộ phận khác, ảnh hưởng đến hiệu quả chung; việc bố trí, phân công nhiệm vụ một vài nơi chưa phù hợp với năng lực, sở trường công tác làm giảm động lực làm việc và ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả công việc. Còn thiếu nhân nhân có trình độ chuyên môn một số lĩnh vực như công nghệ thông tin (gồm an toàn thông tin mạng), tài chính - kế hoạch, xây dựng, công thương, giao thông, nông nghiệp, môi trường, văn hóa, thông tin và truyền thông, khoa học, công nghệ, lao động, dân tộc - tôn giáo, y tế, trung tâm hành chính công.

Ông Nguyễn Thiện Nhơn - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Cần Thơ kiến nghị giải pháp khắc phục tình trạng thiếu, thừa cán bộ là xây dựng và hoàn thiện Đề án vị trí việc làm để tuyển dụng nguồn cán bộ có năng lực, trình độ đáp ứng ngay yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng; sắp xếp, điều chuyển nhân sự giữa các xã, phường đảm bảo theo cơ cấu, phù hợp yêu cầu nhiệm vụ; ký hợp đồng lao động đối với người có chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng ngay yêu cầu nhiệm vụ; khẩn trương tổ chức bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, năng cao kỹ năng công vụ của đội ngũ cán bộ cấp cơ sở; tiếp tục thực hiện bố trí cán bộ chuyên môn cấp xã thông qua hình thức biệt phái, trong đó, chỉ đạo các sở, ngành thực hiện nghiêm kế hoạch biệt phái ngắn hạn cán bộ, công chức về địa phương.

Thống nhất với đề xuất của Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy, ông Lê Quang Tùng - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy yêu cầu, rà soát vị trí việc làm của cán bộ, công chức xã, phường để biết cụ thể nơi thiếu, nơi thừa, kịp thời bổ sung, điều chỉnh số lượng biên chế đúng quy định và có kế hoạch bố trí, đào tạo, bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ, nhất là về chuyên môn các lĩnh vực xã, phường cần và thiếu. Ban Thường vụ Thành ủy chỉ đạo ban hành cơ chế, chính sách để thu hút người có trình độ, năng lực về công tác ở xã, phường, nhất là ở các địa phương xa trung tâm thành phố.

Với những giải pháp đồng bộ từ thành phố đến xã, phường, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại TP Cần Thơ đang từng bước vận hành ổn định, hiệu quả. Đây là tiền đề quan trọng để các xã, phường tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động lãnh đạo, điều hành, phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt hơn trong giai đoạn mới.