Trao hỗ trợ bồi dưỡng độc hại cho hàng trăm công nhân cao su
Hàng tháng, các công nhân, người lao động khai thác mủ cao su thuộc Công ty CP Cao su Tây Ninh (trụ sở chính ở ấp Đá Hàng, xã Phước Thạnh, tỉnh Tây Ninh) được nhận hàng bồi dưỡng độc hại (theo quy định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội trước đây) nhằm hỗ trợ, hồi phục và nâng cao sức khoẻ lao động.
Ngày 29/5, đại diện Công ty CP Cao su Tây Ninh cho biết, việc phát hàng bồi dưỡng độc hại là hoạt động diễn ra hàng tháng của công ty dành cho người lao động làm việc trong, liên quan từ môi trường khai thác mủ cao su. Hàng hoá chủ yếu là những đồ dùng thiết yếu có tác dụng hỗ trợ hồi phục sức lao động như đường cát, sữa, dầu ăn, gạo ST, nước mắm … do chính người lao động đăng ký.
Theo công ty, hàng hoá bồi dưỡng được chia thành các mức, tuỳ vị trí lao động. Cụ thể, với công nhân làm việc 28 ngày công ở môi trường loại 4 (công nhân chăm sóc vườn cây, thủ kho, lái máy kéo) thì giá trị là 13.000 đồng/người/ngày, tương đương 364.000 đồng/người/tháng. Trong khi công nhân làm việc ở môi trường loại 5 (công nhân khai thác mủ) là 20.000 đồng/người/ngày, tương đương 560.000 đồng/người/tháng. Đây đều là công nhân, người lao động làm việc có liên quan trực tiếp trong các vườn cao su đại điền.
Theo công ty, sáng ngày 29/5, có 144 công nhân người lao động ở Đội Bến Củi (một trong 6 Đội khai thác mủ trực thuộc công ty) nhận được hàng độc hại. Đó là đường cát, sữa, dầu ăn, gạo ST, nước mắm, những thực phẩm cần thiết trong đời sống hàng ngày, giúp tăng cường sức khoẻ cho người lao động.
Dưới những cánh rừng cao su bạt ngàn, công nhân Tô Trung Giang làm công việc khai thác mủ thuộc Đội Bến Củi cho biết vô cùng vui mừng khi nhận được hàng độc hại mỗi tháng, bên cạnh các khoản lương, bảo hiểm và chế độ khác. Được biết, công nhân Tô Trung Giang là người mới nhận được Bằng khen của Thủ tướng chính phủ theo Quyết định số 2653/QĐ-TTg, ngày 4/12/2025 về những đóng góp, sáng kiến trong công việc khai thác mủ cao su. Tương tự, tại các đội khai thác cao su khác, công nhân người lao động cũng nhận được hàng hoá tương tự. Tổng cộng số người nhận được là 1.141 người.
Được biết, việc nhận các loại hàng hoá dành cho người lao động trong môi trường độc hại là chính sách xã hội rất quan trọng, nhân văn của công ty nhằm hỗ trợ, đồng hành với người lao động. Trong bối cảnh việc cạnh tranh tìm kiếm lao động cũng như giữ chân, gắn bó với người lao động thì việc đảm bảo các chế độ, trong đó, cấp phát hàng bồi dưỡng độc hại hằng tháng giúp người lao động an tâm gắn bó lâu dài với công việc, tạo sự ổn định cho tình hình an sinh xã hội địa phương.
