Văn hóa kinh doanh: Giá trị cốt lõi của doanh nghiệp Việt
Nghị quyết 80-NQ/TW về phát triển văn hóa được đánh giá là bước chuyển quan trọng trong tư duy xây dựng văn hóa kinh doanh của doanh nghiệp Việt Nam. Trao đổi với phóng viên Báo Đại đoàn kết, GS.TS Từ Thị Loan - Phó Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam đã chỉ ra văn hóa kinh doanh là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp Việt trong bối cảnh hội nhập.
PV: Thưa GS.TS Từ Thị Loan, Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam có những quyết sách đột phá nào trong việc định hình và phát triển văn hoá kinh doanh của doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập hiện nay?
GS.TS Từ Thị Loan: Trước hết, Nghị quyết 80 khẳng định văn hóa không chỉ là nền tảng, nguồn lực nội sinh quan trọng, động lực to lớn, mà còn là trụ cột, hệ điều tiết cho sự phát triển kinh tế. Đây là một bước chuyển mạnh trong tư duy, khi văn hóa kinh doanh không còn được xem là yếu tố phụ trợ mà trở thành một cấu phần cốt lõi tạo nên năng lực cạnh tranh và thương hiệu quốc gia. Điều này cho thấy cách tiếp cận mới: phát triển kinh tế không thể tách rời các giá trị văn hóa, đạo đức và trách nhiệm xã hội.
Thứ hai, Nghị quyết nhấn mạnh vai trò của doanh nghiệp như một chủ thể quan trọng trong kiến tạo và lan tỏa các giá trị văn hóa. Điều này mở rộng nhận thức từ việc xây dựng văn hóa trong nội bộ doanh nghiệp sang việc đóng góp vào hình ảnh, uy tín và sức mạnh mềm của quốc gia trong môi trường kinh tế toàn cầu.
Thứ ba, Nghị quyết đặt ra yêu cầu gắn kết chặt chẽ giữa phát triển kinh tế với xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong hoạt động kinh doanh. Điều này hướng tới việc hình thành một thế hệ doanh nhân Việt Nam không chỉ giỏi làm kinh tế mà còn có bản lĩnh văn hóa, đạo đức nghề nghiệp và tinh thần phụng sự xã hội.
Có thể nói, tư duy xuyên suốt của Nghị quyết là xây dựng văn hóa, trong đó có văn hóa kinh doanh trở thành “hệ giá trị mềm” giúp doanh nghiệp Việt Nam phát triển bền vững, nâng cao uy tín, thương hiệu quốc gia và đóng góp tích cực vào sự phát triển của đất nước trong kỷ nguyên hội nhập.
Theo bà, doanh nghiệp Việt Nam cần làm gì để chuyển hóa những định hướng về phát triển văn hoá trong Nghị quyết 80 thành chuẩn mực ứng xử, đạo đức và bản sắc trong hoạt động kinh doanh?
Để chuyển hóa các định hướng của Nghị quyết số 80 về phát triển văn hóa thành chuẩn mực ứng xử, đạo đức và bản sắc trong hoạt động kinh doanh, trước hết các doanh nghiệp Việt Nam cần nhận thức rõ rằng văn hóa không chỉ là khẩu hiệu hay hình thức bề nổi, mà phải trở thành nền tảng định hướng cho mọi quyết định và hành vi trong tổ chức.
Doanh nghiệp cần xây dựng và xác lập hệ giá trị cốt lõi của mình, gắn với những chuẩn mực chung của văn hóa kinh doanh Việt Nam như thượng tôn pháp luật, đề cao chữ tín, trung thực, tôn trọng đối tác, cạnh tranh lành mạnh, trách nhiệm với cộng đồng. Những giá trị này cần được cụ thể hóa thành bộ quy tắc ứng xử và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, áp dụng thống nhất trong toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp.
Cùng đó, cần đưa văn hóa doanh nghiệp vào chiến lược phát triển dài hạn, gắn với quản trị doanh nghiệp hiện đại. Doanh nghiệp cần chú trọng bồi dưỡng con người và môi trường làm việc, xây dựng văn hóa tôn trọng, sáng tạo, hợp tác và trách nhiệm. Khi người lao động thực sự thấm nhuần các giá trị chung, văn hóa doanh nghiệp sẽ được lan tỏa một cách tự nhiên trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Cuối cùng, việc gắn văn hóa kinh doanh với trách nhiệm xã hội và uy tín thương hiệu cũng rất quan trọng. Những doanh nghiệp coi trọng đạo đức kinh doanh, minh bạch và đóng góp cho cộng đồng sẽ tạo dựng được niềm tin xã hội, qua đó nâng cao năng lực cạnh tranh và hình ảnh của doanh nghiệp Việt Nam trong quá trình hội nhập quốc tế.
Thưa bà, vệc xây dựng văn hoá kinh doanh theo tinh thần Nghị quyết 80 sẽ tác động như thế nào đến uy tín, thương hiệu và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt trên thị trường trong nước và quốc tế?
Việc xây dựng văn hóa kinh doanh theo tinh thần Nghị quyết số 80 có ý nghĩa rất quan trọng đối với việc nâng cao uy tín, thương hiệu và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng.
Trước hết, văn hóa kinh doanh là nền tảng tạo dựng niềm tin và uy tín của doanh nghiệp trên thị trường. Trong môi trường kinh doanh hiện đại, đối tác và người tiêu dùng không chỉ quan tâm đến chất lượng sản phẩm, dịch vụ mà còn chú trọng đến các giá trị đạo đức, tính minh bạch và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
Ngoài ra, văn hóa kinh doanh góp phần định hình bản sắc và giá trị thương hiệu của doanh nghiệp. Một thương hiệu mạnh không chỉ được nhận diện bằng sản phẩm hay dịch vụ mà còn được khẳng định bằng triết lý kinh doanh, phong cách ứng xử và hệ giá trị mà doanh nghiệp theo đuổi.
Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu, văn hóa kinh doanh còn trở thành một lợi thế cạnh tranh quan trọng. Những doanh nghiệp có nền tảng văn hóa vững chắc thường có khả năng quản trị tốt hơn, xây dựng môi trường làm việc sáng tạo, thu hút nhân tài và thích ứng linh hoạt với các chuẩn mực quốc tế. Vì vậy, phát triển văn hóa kinh doanh theo tinh thần Nghị quyết 80 không chỉ giúp doanh nghiệp phát triển bền vững mà còn góp phần nâng cao hình ảnh và vị thế của doanh nghiệp Việt Nam trên thị trường trong nước và quốc tế.
Xin cảm ơn bà về cuộc trao đổi!
