Vietel kêu gọi nhân viên vượt lên chính mình, tái tạo một Vietel mới

Năm nay, Viettel tôn vinh 3 tập thể và 6 cá nhân điển hình xuất sắc
đại diện cho các đơn vị của Viettel trên toàn cầu.

Tối ngày 25/3, tại Hà Nội, Tập đoàn Viễn thông Quân đội (Viettel) đã tổ chức Hội nghị tôn vinh Điển hình xuất sắc toàn cầu trong năm 2015. Thiếu tướng Trần Hoài Trung, Cục trưởng, Cục tuyên huấn, Tổng cục Chính trị, thừa ủy quyền của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng đã đến dự.

Hội nghị đã ghi nhận những đóng góp của các tập thể, cá nhân, lan tỏa, nhân rộng những tấm gương, cách làm mới đã tạo nên thành công của Viettel năm 2015. Có 1 tập thể nhận cờ thi đua của Chính phủ, 5 tập thể nhận cờ thi đua của Bộ Quốc phòng, 12 cá nhân nhận Chiến sĩ thi đua toàn quân.

Đặc biệt, năm nay, Viettel tôn vinh 3 tập thể và 6 cá nhân điển hình xuất sắc đại diện cho các đơn vị của Viettel trên toàn cầu, trao tặng 100 triệu đồng/người tới các cá nhân xuất sắc nhất.

Các cá nhân điển hình xuất sắc được vinh danh đều là những người làm việc trực tiếp, luôn tìm ra hướng đi mới trong công việc, sáng tạo, dấn thân vì tổ chức. Mỗi người là đại diện một lĩnh vực cụ thể và sẽ trở thành thông điệp sống lan toả tới từng thành viên trong Ngôi nhà Viettel toàn cầu.

Trong 6 cá nhân điển hình xuất sắc, có 1 người là đầu bếp, 1 người là cửa hàng trưởng, 1 người là đội trưởng đội kỹ thuật người nước ngoài tại Viettel Burundi, 3 người còn lại thuộc khối nghiên cứu, sản xuất và CNTT - những lĩnh vực rất mới của Viettel. Họ đều là những người rất trẻ, tuổi đời trung bình là 32, trong đó có 3 cá nhân sinh năm 1986. Đây là động lực để mỗi cán bộ, nhân viên Viettel tin rằng ở Viettel ai cũng có giá trị của riêng mình để đóng góp cho Viettel, cho xã hội.

Năm 2015, lần đầu tiên Viettel phải đối diện với rất nhiều khó khăn, áp lực sau nhiều năm gặt hái thành công tại thị trường trong nước và quốc tế. Chiến đấu đến cùng, biến thách thức, áp lực thành động lực để tìm ra những cách làm mới, khác biệt, hiệu quả cũng chính là tinh thần nổi bật của người Viettel trong năm qua. Tinh thần ấy cộng hưởng qua nhiều phong trào thi đua thực chất đã tạo nên sức mạnh lớn, giúp Viettel vững vàng trải qua một năm nhiều khó khăn và thách thức.

Tiếp tục tinh thần này, tại Hội nghị, Thiếu tướng Nguyễn Mạnh Hùng, Uỷ viên TW Đảng, TGĐ Tập đoàn Viettel đã phát đi thông điệp thi đua năm 2016 của Viettel “Vượt lên chính mình - Bứt phá thành công”, kêu gọi từng cá nhân ở Viettel vượt lên chính mình, đổi mới mình, bỏ lại sau những thành công, không bám víu vào những kinh nghiệm có thể đã đem lại thành công trong quá khứ để khởi tạo những việc mới, tái tạo một Viettel mới.

“Để tái tạo một Viettel mới, mỗi cán bộ nhân viên Viettel cần lấy lại tinh thần khởi nghiệp Viettel như những năm 2000 Viettel làm VoIP, những năm 2004-2005 khi làm di động. Đó là tinh thần quên mình. Năm 2016 cũng là năm chúng ta phải tập trung vào những việc tạo ra giá trị cho Tập đoàn. Giá trị sẽ là thước đo cho các phong trào thi đua”, đó là thông điệp của người đứng đầu Tập đoàn Viettel gửi tới toàn thể đội ngũ của mình để phong trào thi đua thực sự là chất xúc tác giúp Viettel hoàn thành các mục tiêu, kế hoạch của năm 2016.

3 Tập thể điển hình tiên tiến xuất sắc toàn cầu Viettel:

Viện Nghiên cứu và phát triển nhận cờ thi đua của Chính Phủ: Một tập thể không trông chờ vào việc chuyển giao công nghệ, đang làm việc với tinh thần thời chiến, đáng ra phải làm trong 20-30 năm thì họ sẽ làm trong 5 năm, để tạo ra những nỏ thần, ngựa sắt, tạo ra sức mạnh răn đe từ xa đối với kẻ thù, bảo vệ vững chắc Tổ quốc thân yêu, để Việt Nam không bao giờ còn chiến tranh, để con cái người Viettel chúng ta sẽ không phải ngã xuống vì chiến tranh.

Viettel Burundi nhận Cờ Thi đua BQP: Đơn vị đã chứng minh được rằng, lúc khó khăn nhất lại là lúc có nhiều cơ hội nhất. Công ty đã làm nên câu chuyện thần kỳ trong ngành viễn thông thế giới, chỉ sau 5-6 tháng khai trương Viettel Burundi đã từ vị trí thứ 4 vươn lên vị trí thứ nhất về thuê bao. Viettel đã làm điều này ở Vietnam mất 4 năm, còn tại Burundi thì chỉ trong vòng 6 tháng. Đó chính là vì tinh thần người lính không sợ gian nguy, khi đất nước có chính biến, khi tất cả các nhà mạng khác bỏ chạy thì Viettel Burundi đã ở lại, trụ vững để đảm bảo mạng lưới viễn thông, đảm bảo thông tin cho đất nước, cho người dân.

Viettel Nam Định nhận Cờ thi đua Tập đoàn: Chi nhánh tỉnh của Viettel đã có những giải pháp độc đáo để vươn lên, làm cho người Viettel tin rằng luôn có cơ hội đạt tốc độ tăng trưởng gấp 3 lần các tỉnh khác, tăng gấp đôi so với chính mình năm 2014.

6 cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc toàn cầu Viettel:

Muwimana Bienvenu, Đội trưởng KT Chi Nhánh Bujumbura (LUMITEL): Người đã tự học để nắm được toàn bộ các kiến thức chuyên môn và quản lý, nhận chuyển giao từ người Việt Nam, sau chưa đầy 1 năm anh đã trở thành đội trưởng. Anh đã làm việc quên mình và dẫn dắt đội ngũ của anh cùng hoàn thành nhiệm vụ. Đội kỹ thuật do anh quản lý là đội xuất sắc nhất của Viettel Burundi.

Trần Trung Kiên, Trưởng Sản phẩm MNP, TT Phần mềm 2: Kiên một mình thực hiện tất cả các công đoạn của một dự án phát triển sản phẩm. Kiên tự nghiên cứu nhu cầu khách hàng, tự thiết kế hệ thống, tự coding, tự đóng gói sản phẩm, tự cài đặt cho khách hàng, tự hướng dẫn sử dụng, tự đào tạo khách hàng, tự viết tài liệu hướng dẫn cho khách hàng bằng tiếng Peru, tự chăm sóc khách hàng. Và một năm Kiên cho ra đời 2 sản phẩm như vậy. 2 sản phẩm này nếu đi mua thì là 2,5tr$, tương đương 50 tỷ VND. Kiên đã tạo ra một năng suất lao động lớn gấp hàng chục lần năng suất lao động trung bình của Tập đoàn.

Vũ Thị Mến, Cửa hàng trưởng, Cửa hàng trực tiếp Đông Anh (Viettel Hà Nội, TCT VTT): Người đang kiên cường chiến đấu với căn bệnh ung thư hiểm ác, vẫn trị xạ tại BV 108, nhưng vẫn đi làm, vẫn làm cửa hàng trưởng, vẫn tìm tòi nhiều cách làm độc đáo để đưa cửa hàng Đông Anh trở thành cửa hàng có kết quả bán hàng và CSKH tốt nhất toàn quốc. Trong khi không ít người đang viện dẫn các lý do, các khó khăn để thoái thác nhiệm vụ, để xin làm một việc dễ dàng hơn, thì Mến không một lời đòi hỏi cho cá nhân mình, không một ngày nghỉ việc, và hoàn thành xuất sắc công việc của mình trong một năm kinh doanh vô cùng khó khăn của viễn thông trong nước.

Nguyễn Khắc Huy, Bếp trưởng (TT Thể thao Viettel): Người đầu bếp tận tâm và cho mọi người thấy rằng, người bình dị nhất, làm những công việc bình dị nhất vẫn có thể xuất sắc nếu làm việc trên cả sức lực của mình.

Phạm Đức Toàn, Giám đốc, Trung tâm Dẫn đường và điều khiển (Viện Hàng không vũ trụ): Người đã cho mọi người có niềm tin rằng công nghệ cao có được là do quá trình lao động, chứ không phải do chuyển giao từ một ai đó. Với sự lao động miệt mài trong 1 năm qua của Toàn, Viettel đã hoàn toàn làm chủ công nghệ điều khiển thiết bị bay mà đã 40 năm người Việt Nam chưa làm được.