Xây dựng nguồn nhân lực để Khánh Hòa phát triển bền vững

Để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng GRDP bình quân đạt 2 con số/năm trong giai đoạn 2026 đến 2030, tỉnh Khánh Hòa xác định phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của các ngành, lĩnh vực động lực là nhiệm vụ quan trọng, tạo nền tảng cho phát triển nhanh và bền vững.

Tại hội thảo các đại biểu đã tập trung trao đổi về thực trạng, giải pháp phát triển nguồn nhân lực; nhu cầu lao động và ngành nghề cần đặt hàng đào tạo; chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao; hỗ trợ người học và xã hội hóa giáo dục - đào tạo. Cũng như nhu cầu nhân lực tập trung vào các lĩnh vực chủ lực, động lực, đồng thời nâng cao chất lượng nhân lực trong các lĩnh vực du lịch, công nghiệp, y tế và những ngành nghề mới.

Trước mắt, cũng như lâu dài, tỉnh Khánh Hòa cũng cần chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức; nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về giáo dục, đào tạo; tăng nguồn lực cho giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp và tập trung vào các ngành nghề trọng điểm.

Đặc biệt, cần đẩy mạnh liên kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp, tổ chức đào tạo thực hành tại doanh nghiệp, khuyến khích doanh nghiệp tham gia từ tuyển sinh, đào tạo đến sử dụng lao động. Qua đó hình thành cơ cấu ngành nghề phù hợp, nâng cao chất lượng đào tạo và đáp ứng trực tiếp nhu cầu của thị trường lao động.