Thu nhập tăng thêm phải gắn với hiệu quả công việc

Không có bệnh viện thẩm mỹ đạt loại tốt

Đại biểu Nguyễn Thị Tố Trâm nêu tình trạng tai biến thẩm mỹ liên tục xảy ra dồn dập trong thời gian qua. Theo đó, chỉ tháng 10 có 4 ca tai biến thì 3 ca tử vong do căng da mặt, xâm châm mày, nâng ngực. “Sở Y tế nhận định như thế nào về tình hình trên? Hiện thành phố có bao nhiêu bệnh viện thẩm mỹ, phòng khám chuyên khoa thẩm mỹ được cấp phép? Việc giám sát, phát hiện vi phạm và xử lý ra sao?”- bà Trâm đặt vấn đề.

Trả lời, ông Nguyễn Tấn Bỉnh- Giám đốc Sở Y tế TP HCM cho biết, vừa rồi thành phố ghi nhận có 4 ca tai biến trong quá trình thực hiện phẫu thuật phẩm mỹ. Trong đó, có 2 ca ở bệnh viện tử vong do sốc và liều thuốc gây mê quá cao, còn 1 trường hợp liên quan ở phòng khám là do sốc thuốc kháng sinh đã được điều trị. 1 trường hợp khác thực hiện phun xâm nhưng do cao huyết áp và tai biến mạch máu não nên tử vong. Thành phố có 15 đơn vị thẩm mỹ đều được đánh giá hàng năm. 15 đơn vị này chỉ có 3 bệnh viện đạt mức độ trung bình, 6 bệnh viện loại trung bình khá, 6 bệnh viện còn lại ở mức độ khá. Nhìn chung, chưa có bệnh viện nào đạt loại tốt. Ngoài 15 bệnh viện thẩm mỹ, thành phố còn có 2.000 cơ sở, trong đó có 99 trung tâm liên quan đến phun xăm tập trung chủ yếu ở quận 10, 11, 6,… Các cơ sở này rất đông nhưng việc quản lý chưa thật sự chặt chẽ. Sở Y tế TP HCM đang kiến nghị Bộ Y tế quản lý chặt những cơ sở có sử dụng thuốc kháng sinh, thuốc gây tê.

Vẫn theo ông Bỉnh, hầu hết các cơ sở thẩm mỹ đều quảng cáo trên khả năng nhằm thu hút bệnh nhân. Hiện Sở Y tế đang kết hợp với địa phương kiểm tra cơ sở thẩm mỹ ở chung cư cao cấp.

Băn khoăn quy định hưởng thu nhập tăng thêm

Cũng tại buổi thảo luận hội trường, một số ý kiến quan tâm đến vấn đề chi thu nhập tăng thêm. Theo đại biểu HĐND, nhiều ý kiến của các tổ chức và các ban ngành thắc mắc về việc sửa đổi, bổ sung cách đánh giá, phân loại cán bộ để được hưởng thu nhập tăng thêm mà UBND TP HCM mới ban hành. Cụ thể, quy định mới chỉ cho 50% cán bộ của đơn vị được nhận thu nhập tăng thêm. Đại biểu lo lắng, với quy định cho tỷ lệ 50% cán bộ quản lý được nhận thu nhập tăng thêm dường như chưa ghi nhận công sức của cán bộ, gây tâm tư, ảnh hưởng chất lượng công việc trong thời gian tới.

Theo ông Trương Văn Lắm- Giám đốc Sở Nội vụ, kết quả xếp loại lao động của năm 2018 cho thấy, tỷ lệ đánh giá tập thể lãnh đạo hoàn thành xuất sắc công việc đạt khá cao. UBND thành phố yêu cầu đánh giá lại cho chính xác hơn. Nghĩa là, việc hưởng thu nhập tăng thêm phải gắn với hiệu quả công việc, gắn với tỷ lệ hài lòng của người dân đối với đơn vị đó. Chính vì lẽ đó mà từ quý 3 năm 2018, quy định phân loại theo hướng mới có phần khắt khe hơn. Theo quy định mới, lãnh đạo đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chỉ đạt tỷ lệ 50%. Bởi vì trong thực tế lãnh đạo dễ được phân loại mức độ cao nhất, trong khi giải quyết công việc của đơn vị vẫn còn nhiều tồn tại.