: toasoandko@gmail.com | : (04) 38.228.302
Liên hệ Quảng cáo: (04)39.431.943 - (04)39.447.011
18:10:00 27/06/2017

Tranh luận quyết liệt về tăng lương tối thiểu vùng năm 2018

Trong khi Tổng Liên đoàn lao động đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng bình quân 13,3% thì phía đại diện chủ sử dụng lao động đưa ra hai phương án: Không tăng hoặc tăng lương tối thiểu vùng ở mức 2 đến 3% (tối đa mức 4%).

Ảnh minh họa.

Sáng 27/6, tại quận Đồ Sơn, TP Hải Phòng, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã họp bàn, thương lượng phương án tiền lương tối thiểu theo vùng năm 2018 (phiên họp thứ nhất). 

Cũng giống như những năm trước cuộc họp lần này báo chí không được tiếp cận. 

Được biết tại cuộc họp này, Bộ phận Kỹ thuật Hội đồng tiền lương quốc gia đưa ra 3 phương án tăng mức lương tối thiểu vùng năm tới. 

Phương án thứ nhất tăng từ 130.000 đồng lên 180.000 đồng, tỉ lệ tăng bình quân 5%; Phương án thứ hai tăng từ 160.000 đồng lên 220.000 đồng, tỉ lệ tăng bình quân tăng 6%; Phương án thứ ba tăng từ 180.000 đồng lên 250.000 đồng, với mức tăng bình quân 6,8%. 

Trao đổi với báo chí sau phiên họp, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, tại cuộc họp, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất phương án tăng lương tối thiểu ở mức tuyệt đối từ 370.000 đồng lên 450.000 đồng với mức tăng bình quân 13,3%. 

Tuy nhiên về phía đại diện chủ sử dụng lao động đưa ra hai phương án. Phương án thứ nhất không tăng lương tối thiểu vùng 2018. Phương án 2 tăng lương tối thiểu vùng ở mức 2 đến 3% ( tối đa mức 4%). 

Lý do đại diện giới chủ đưa ra mức này là kinh tế còn gặp nhiều khó khăn nếu tăng hơn sẽ gây áp lực cho các doanh nghiệp. 

Lý giải về mức tăng 13,3% mà Tổng Liên đoàn lao động đề xuất tại cuộc họp, đại diện Tổng Liên đoàn lao động lý giải hiện nay mức sống của người lao động rất khó khăn do liên quan đến mức lương tối thiểu. Trong khi đó nhìn lại nền kinh tế năm 2017 đã có nhiều điểm sáng, số doanh nghiệp thành lập mới nhiều hơn so với số doanh nghiệp phá sản, tỷ lệ thất nghiệp giảm hơn so với năm 2016, GDP tăng 6%...

Đây chính là cơ sở để Tổng Liên đoàn đề nghị mức tăng 13,3% lương tối thiểu vùng 2018. 

Cũng theo vị đại diện này mức tăng 13,3% mà Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đưa ra là mức “ đòi hỏi” các doanh nghiệp thực hiện nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động chứ không phải là cuộc “mặc cả”. 

Được biết đây chỉ là phiên kỹ thuật để các bên đưa ra các phương án, dự kiến đầu tháng 7 Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ chính thức họp để các bên thảo luận, tranh luận xung quanh các phương án mình đề xuất. 

Lan Hương