Hải Phòng: Dự kiến chi khoảng 100 tỷ đồng chăm lo Tết cho người lao động

Ngày 2/11, ông Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng cho biết, LĐLĐ thành phố vừa ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động dịp Tết Đinh Mùi 2027.

Theo kế hoạch, LĐLĐ thành phố sẽ sử dụng nguồn tài chính công đoàn để trao 20.000 suất trợ cấp, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Kinh phí được chuyển khoản trực tiếp vào tài khoản của người thụ hưởng.

Bên cạnh đó, LĐLĐ thành phố đề xuất UBND TP Hải Phòng hỗ trợ thêm 12.000 suất trợ cấp từ ngân sách, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng, dành cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Như vậy, dự kiến ít nhất 32.000 người lao động được nhận trợ cấp tiền mặt dịp Tết này.

Ngoài các khoản trợ cấp, LĐLĐ thành phố dự kiến trao 5.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động tại chương trình “Tết Sum vầy 2027” và những người làm việc xuyên Tết. Lao động ngoại tỉnh có nhu cầu về quê đón Tết được hỗ trợ vé xe trị giá 200.000 đồng/người.

Chương trình “Tết Sum vầy 2027” và “Chợ Tết Công đoàn 2027” dự kiến tổ chức trước ngày 24/1/2027. Trong khuôn khổ chương trình, công đoàn sẽ trao 5.000 phiếu mua hàng, mỗi phiếu trị giá 200.000 đồng, thông qua ứng dụng “Hướng công - Công đoàn Hải Phòng”, giúp người lao động có thêm điều kiện mua sắm hàng hóa thiết yếu dịp cuối năm.

LĐLĐ thành phố cũng dự kiến dành nguồn tài chính công đoàn để tặng 3.000 suất quà, mỗi suất trị giá 1,5 triệu đồng, thăm hỏi và chúc Tết các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với đoàn viên, người lao động.

Đáng chú ý, các công đoàn cơ sở được yêu cầu chủ động huy động nguồn lực, phấn đấu chăm lo quà Tết cho 100% đoàn viên, người lao động với mức thấp nhất 500.000 đồng/người. Các đơn vị đồng thời tổ chức hoạt động vui xuân, đón Tết phù hợp với điều kiện thực tế; phấn đấu 100% công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn”, với mức chi từ nguồn tài chính công đoàn cơ sở ít nhất 30.000 đồng/người.

Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng Nguyễn Anh Tuân nhấn mạnh, trước mắt, các cấp công đoàn cần tập trung chăm lo Tết, chủ động đề xuất doanh nghiệp nâng mức quà, hỗ trợ và đa dạng hóa các hoạt động phúc lợi. Mục tiêu là bảo đảm mỗi đoàn viên, người lao động đều có Tết, được đón năm mới vui tươi, đầm ấm. Thành phố dự kiến dành 100 tỉ đồng cho hoạt động chăm lo công nhân dịp Tết Đinh Mùi 2027.

Không chỉ tập trung vào các chính sách hỗ trợ trước mắt, LĐLĐ thành phố cũng xác định việc làm, nhà ở và sức khỏe là những vấn đề cần quan tâm lâu dài.

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp thiếu hụt nhân lực, tổ chức công đoàn đã kết nối với LĐLĐ các tỉnh miền núi, dự kiến tổ chức ngày hội việc làm tại Sơn La vào tháng 11/2026 nhằm thu hút lao động đến Hải Phòng làm việc.

Về nhà ở xã hội, LĐLĐ thành phố sẽ tổ chức khảo sát nhu cầu thực tế của công nhân, làm cơ sở tham mưu thành phố xây dựng giải pháp phù hợp, hướng tới mục tiêu có 60.000 căn hộ phục vụ đoàn viên, người lao động vào năm 2030.