Hải Phòng: Kiên quyết điều chuyển, thay thế công chức năng lực hạn chế, đùn đẩy trách nhiệm

Đông Bắc• 04/05/2023 19:10

Ngày 4/5, UBND TP Hải Phòng có văn bản hoả tốc về chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các cơ quan, đơn vị và địa phương. Trong đó, Chủ tịch UBND TP Hải Phòng yêu cầu, đối với cán bộ, công chức, viên chức có năng lực hạn chế, có tư tưởng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm thì kiên quyết thay thế, điều chuyển sang công việc khác.

Theo chỉ đạo của Chủ tịch UBND TP Hải Phòng, thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị, Chủ tịch UBND các địa phương trên địa bàn cần tổ chức, quán triệt, thực hiện nghiêm túc yêu cầu của Thủ tướng Chính phủ giao tại Công điện 280/CĐ-TTg, Quy chế làm việc của UBND TP Hải Phòng... Đồng thời, tăng cường trách nhiệm, trực tiếp chỉ đạo điều hành, giải quyết các công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chịu trách nhiệm cá nhân, toàn diện trước UBND thành phố, trước pháp luật đối với các vấn đề thuộc thẩm quyền theo quy định, được phân cấp, uỷ quyền và được cấp trên giao.

Lãnh đạo TP Hải Phòng kiểm tra công vụ tại phường Kênh Dương, quận Lê Chân. Ảnh minh họa: haiphong.gov.vn

Chủ tịch UBND TP Hải Phòng cũng yêu cầu thủ trưởng các đơn vị, lãnh đạo UBND các địa phương phải rà soát, kiểm tra, quyết định các công việc theo thẩm quyền, không trình UBND thành phố, Chủ tịch UBND TP Hải Phòng những công việc thuộc thẩm quyền của cơ quan, đơn vị; không được chuyển công việc thuộc thẩm quyền cơ quan, đơn vị mình sang cơ quan, đơn vị khác giải quyết; không được giải quyết công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị khác; phải trả lại ngay các hồ sơ, công việc hoặc văn bản xin ý kiến nếu không thuộc chức năng, nhiệm vụ xử lý của cơ quan, đơn vị mình.

Đối với các công việc theo quy định phải xin ý kiến của cơ quan, đơn vị có liên quan trước khi quyết định hoặc trình cơ quan có thẩm quyền quyềt định thì chủ động, tích cực lấy ý kiến đúng cơ quan, đơn vị cần xin ý kiến; không được lạm dụng việc lấy ý kiến tham gia để né tránh trách nhiệm, kéo dài thời gian xử lý, giải quyết công việc...

Chủ tịch UBND TP Hải Phòng cũng yêu cầu các đơn vị tăng cường kiểm tra hoạt động công vụ, kiểm tra đột xuất và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, gây phiền hà, nhũng nhiễu, tiêu cực. Đối với các trường hợp công chức, viên chức có năng lực hạn chế, yếu kém, có tư tưởng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, trì trệ, không dám làm các nhiệm vụ, công việc thuộc thẩm quyền được giao thì kiên quyết thay thế, điều chuyển sang công việc khác. Nếu vi phạm thì xem xét, kiểm điểm trách nhiệm, xử lý nghiêm đối với tập thể, cá nhân có liên quan theo đúng quy định...