Hải Phòng: Phấn đấu đến năm 2027, 100% sở, ngành đạt chuẩn 'công sở thân thiện'

Kế hoạch nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ trong lề lối làm việc của các cơ quan hành chính, chuyển từ phương thức “mệnh lệnh hành chính” sang “phục vụ, hướng dẫn, vận động, thuyết phục”. Qua đó, Hải Phòng mong muốn xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm, nâng cao mức độ hài lòng của xã hội.

Theo yêu cầu, các cơ quan, đơn vị phải xác định rõ nhiệm vụ, tiến độ và trách nhiệm cụ thể; bảo đảm việc tự đánh giá, chấm điểm được thực hiện khách quan, minh bạch, phản ánh đúng thực chất. Đồng thời, chú trọng nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình triển khai.

Các sở, ban, ngành sẽ đẩy mạnh tuyên truyền Bộ tiêu chí; đăng ký xây dựng đơn vị đạt chuẩn; xây dựng kế hoạch thực hiện hằng năm; tổ chức tự đánh giá, chấm điểm và báo cáo kết quả trước ngày 1/12.

Trên cơ sở đó, Sở Nội vụ chủ trì thẩm định kết quả trước ngày 15/12, tham mưu UBND thành phố xem xét, công nhận và khen thưởng các đơn vị đạt chuẩn, nhất là những đơn vị đạt mức độ cao. Việc khen thưởng được thực hiện trước ngày 31/12 hằng năm, gắn với yêu cầu khắc phục tồn tại, hạn chế. Kinh phí thực hiện được bố trí từ nguồn chi thường xuyên của các đơn vị, trên cơ sở đề xuất hằng năm và sự tham mưu của Sở Tài chính.

Việc triển khai Bộ tiêu chí được kỳ vọng tạo bước chuyển rõ nét trong cải cách hành chính, xây dựng đội ngũ cán bộ “trọng dân, gần dân, hiểu dân, có trách nhiệm với dân”, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững.