Mức lương hưu hàng tháng được tính như thế nào?

Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 và Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ, mức lương hưu hàng tháng của người lao động (NLĐ) được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, trong đó tỷ lệ hưởng lương hưu (từ năm 2022) được tính như sau: Đối với lao động nam nghỉ hưu, cứ 20 năm đóng BHXH được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH; Đối với lao động nữ nghỉ hưu, cứ 15 năm đóng BHXH được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, NLĐ được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Về mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được tính theo quy định tại Điều 62 Luật BHXH năm 2014, cụ thể nếu NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng BHXH trước khi nghỉ hưu như sau: Tham gia BHXH trước ngày 1/1/1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu; Tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/1995 đến ngày 31/12/2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 6 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2001 đến ngày 31/12/2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 8 năm cuối trước khi nghỉ hưu. Tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2007 đến ngày 31/12/2015 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu. Tham gia BHXH từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2019 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu. Nếu tham gia BHXH từ ngày 1/1/2020 đến ngày 31/12/2024 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu. Còn tham gia BHXH từ ngày 1/1/2025 trở đi thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian.

Do đó, NLĐ có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian.

Theo BHXH Việt Nam, trước ngày 1/7, ông P.P.N.T., trú TPHCM, đang có lương hưu cao nhất cả nước với 124 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên từ 1/7, Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng có hiệu lực theo đó sẽ tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng của tháng liền kề trước đó với các đối tượng trong Nghị định 108/2021. Theo đề xuất tính toán của Bộ LĐTB&XH, lương hưu mới của ông T. vào tháng 7/2023 bằng mức lương hưu tháng 6/2023 (124,7 triệu đồng) X 1,125. Như vậy, từ 1/7, ông T. có thể nhận lương hưu hơn 140 triệu đồng/tháng, tức tăng trên 15,5 triệu đồng/tháng.

Được biết, trước khi nghỉ hưu, ông T. là tổng giám đốc của một công ty. Tháng 4/2015, ông về hưu với mức lương hơn 87 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, sau 5 lần tăng lương của Nhà nước, ông T. hiện nhận chế độ hưu trí 124,7 triệu đồng/tháng. Ông T. đã đóng bảo hiểm hơn 23 năm. Vào giai đoạn trước năm 2007, mức đóng của ông T. rất cao, có thời điểm bình quân hơn 200 triệu đồng/tháng do quy định thời điểm đó không giới hạn trần đóng. Tuy nhiên, Luật BHXH 2006 có hiệu lực, quy định nêu rõ mức đóng BHXH bắt buộc cao nhất bằng 20 tháng lương tối thiểu hoặc lương cơ sở.

Theo BHXH Việt Nam, tính đến tháng 4/2023, cả nước có 471 người hưởng lương hưu từ 20 triệu đồng/tháng trở lên. Nhiều nhất là mức hưởng từ 20 - 30 triệu đồng/tháng với 382 trường hợp. Các trường hợp trên đều làm việc trong các công ty tư nhân, công ty liên doanh, doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam. Từ năm 2022, nam giới nghỉ hưu nhận 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH với 20 năm đóng. Trong khi đó nữ giới được hưởng mức 45% trên với 15 năm đóng. Sau đó cứ mỗi năm người lao động được cộng thêm 2% và tối đa bằng 75% mức bình quân tiền lương đóng BHXH hàng tháng.