Ông Nguyễn Anh Tuân được chỉ định giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng

Đại hội có sự tham dự của 500 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 600.000 đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn thành phố.

Với phương châm “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”, Đại hội được xác định là dấu mốc quan trọng đối với phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn thành phố, thể hiện bản lĩnh, ý chí kiên cường và khát vọng vươn mình mạnh mẽ của giai cấp công nhân thành phố Cảng trong giai đoạn phát triển mới.

Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng nhấn mạnh: Thực hiện chỉ đạo của Thành ủy Hải Phòng và Tổng LĐLĐ Việt Nam, thời gian qua, đặc biệt từ tháng 7/2025, song song với việc thực hiện các nhiệm vụ thường xuyên như đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, LĐLĐ thành phố đã tập trung cao cho công tác chuẩn bị Đại hội. 

LĐLĐ thành phố triển khai sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Tính đến ngày 15/11, toàn bộ 30 công đoàn xã, phường, đặc khu và hơn 3.000 công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước trực thuộc LĐLĐ thành phố đã tổ chức thành công đại hội nhiệm kỳ 2025–2030, tạo nên đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, lan tỏa khí thế phấn khởi trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ toàn thành phố.

Tại Đại hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang biểu dương, và ghi nhận những kết quả, thành tích các cấp công đoàn TP Hải Phòng đã đạt được trong thời gian qua, đóng góp quan trọng vào thành tựu chung của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn cả nước.

Ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, Đại hội Công đoàn TP Hải Phòng lần thứ I diễn ra trong bối cảnh có nhiều thời cơ thuận lợi nhưng cũng không ít khó khăn, thách thức. Do đó, trong nhiệm kỳ mới, các cấp công đoàn thành phố cần giữ vững bản chất giai cấp công nhân, nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức kỷ luật và trình độ của đoàn viên, người lao động, đáp ứng yêu cầu trong bối cảnh hợp nhất, thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp.

Tổ chức Công đoàn thành phố cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, pháp luật, giáo dục truyền thống; củng cố niềm tin của người lao động vào mục tiêu độc lập dân tộc gắn với chủ nghĩa xã hội, vào sự lãnh đạo của Đảng và vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam; đồng thời nâng cao “sức đề kháng” trước những thông tin xấu độc, luận điệu sai trái.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu công đoàn thành phố đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ, chăm lo quyền lợi đoàn viên, người lao động, coi đây là nhiệm vụ trung tâm và là tiêu chí quan trọng nhất để đánh giá hiệu quả hoạt động công đoàn.

Tại Đại hội, đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam đã công bố các quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh chủ chốt của LĐLĐ TP Hải Phòng nhiệm kỳ 2025–2030.

Theo đó, Ban Chấp hành LĐLĐ TP Hải Phòng nhiệm kỳ 2025–2030 gồm 49 người; Ban Thường vụ gồm 15 người; Ủy ban Kiểm tra gồm 15 người. Ông Nguyễn Anh Tuân được chỉ định giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng nhiệm kỳ 2025–2030. Ông Nguyễn Văn Quyết, ông Nguyễn Văn Phiệt và bà Nguyễn Thị Lan Anh được chỉ định giữ chức Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố.  Ông Nguyễn Văn Phiệt kiêm giữ chức Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng chỉ định 26 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026–2031.

Đại hội đã thông qua Nghị quyết với 7 chỉ tiêu hằng năm, 7 chỉ tiêu đến cuối nhiệm kỳ, 3 khâu đột phá và 7 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu nhiệm kỳ 2025–2030. Trong đó, trọng tâm là đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể về tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.