Petrovietnam nghĩa tình đong đầy
Trong 50 năm xây dựng và phát triển, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) không chỉ là một trụ cột vững chắc của nền kinh tế nước ta mà còn là đơn vị đi đầu trong công tác an sinh xã hội.
Người Petrovietnam “có thủy có chung”
Trong Tác phẩm “Một số vấn đề lý luận và thực tiễn về chủ nghĩa xã hội và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam”, cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng khẳng định: “Chúng ta cần một xã hội mà trong đó sự phát triển là thực sự vì con người, chứ không phải vì lợi nhuận mà bóc lột và chà đạp lên phẩm giá con người. Chúng ta cần sự phát triển về kinh tế đi đôi với tiến bộ và công bằng xã hội, chứ không phải gia tăng khoảng cách giàu nghèo và bất bình đẳng xã hội...”.
Với ý thức trách nhiệm của mình, Petrovietnam trong suốt 50 năm qua kể từ khi được thành lập đến nay đã và đang thực hiện đầy đủ trọng trách được Đảng, Nhà nước và nhân dân tin tưởng giao phó. Đó là sứ mệnh thực hiện “5 An” gồm: Bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh kinh tế, an ninh lương thực, an ninh quốc phòng và an sinh xã hội.
Năm 1975, ngay sau khi đất nước thống nhất, Tổng cục Dầu mỏ và Khí đốt Việt Nam (tiền thân của Petrovietnam) được thành lập. Trong bối cảnh đất nước mới thống nhất, còn nhiều khó khăn, bị cấm vận về nhiều mặt, lãnh đạo Đảng và Nhà nước đã xác định ngành dầu khí sẽ là trụ cột về năng lượng, mũi nhọn kinh tế đưa đất nước thoát khỏi khó khăn. Chính vì vậy, Đảng, Nhà nước đã quyết định tạo điều kiện để các cán bộ ưu tú của đất nước đi học tập ở nước ngoài về các ngành công nghiệp, kinh tế, trong đó có ngành Dầu khí để sau này về xây dựng và phát triển đất nước.
Với quyết tâm thực hiện mong ước của Chủ tịch Hồ Chí Minh về một ngành công nghiệp dầu khí mạnh; trách nhiệm xây dựng và phát triển đất nước, đến ngày hôm nay, các thế hệ người Petrovietnam không ngừng nỗ lực học tập, nghiên cứu, xây dựng và hình thành ngành công nghiệp dầu khí hiện đại hoàn chỉnh, đồng bộ. Những thành tựu đó không chỉ đến từ sự nỗ lực, bản lĩnh, trí tuệ của những thế hệ người Petrovietnam mà còn đến từ sự quan tâm, tạo điều kiện của Đảng, Nhà nước, sự đồng hành hỗ trợ của các bộ, ngành mà đặc biệt là sự sẻ chia, giúp đỡ của nhân dân cả nước.
Chính vì vậy, qua các giai đoạn phát triển của Tập đoàn, các thế hệ cán bộ, công nhân viên Petrovietnam đều ghi nhớ, trân trọng sâu sắc sự quan tâm hỗ trợ đó, bồi đắp vào việc định hình “Văn hóa Petrovietnam” ngày hôm nay. Petrovietnam cũng xác định bên cạnh nhiệm vụ bảo đảm sản xuất kinh doanh thì sứ mệnh hỗ trợ đồng bào ngày càng được ấm no, hạnh phúc, nâng cao trách nhiệm với cộng đồng là một nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt của Tập đoàn. Minh chứng rõ nhất là Petrovietnam đưa công tác an sinh xã hội vào “chiến lược phát triển” và coi đây là một chỉ tiêu, là một “nhiệm vụ chính trị” quan trọng. Đây là điều hiếm có doanh nghiệp nào trong nước cũng như trên thế giới đề ra và làm được như Petrovietnam.
Mỗi năm, Petrovietnam dành ra một phần nguồn lực để triển khai các hoạt động an sinh xã hội thiết thực, góp phần ổn định đời sống nhân dân, trung bình hàng trăm tỷ đồng/năm để thực hiện công tác an sinh xã hội trên cả nước. Chỉ tính riêng giai đoạn 5 năm 2020-2025, Petrovietnam đã thực hiện công tác an sinh xã hội lên đến 5.130 tỷ đồng, là một trong những doanh nghiệp thực hiện an sinh xã hội và trách nhiệm xã hội tốt nhất Việt Nam, thể hiện trách nhiệm với cộng đồng.
Đơn cử, hưởng ứng Phong trào thi đua cả nước chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát với mục tiêu “không để ai bị bỏ lại phía sau” do Thủ tướng Chính phủ phát động, Petrovietnam đã hoàn thành vượt tiến độ, hỗ trợ 10.262 căn nhà Đại đoàn kết cho các hộ nghèo và gia đình chính sách trên khắp mọi miền Tổ quốc. Cùng với đó, hàng trăm công trình trường học, trạm y tế, cầu đường nông thôn đã được xây dựng bằng nguồn kinh phí do Tập đoàn tài trợ, góp phần cải thiện điều kiện sống và học tập của nhân dân vùng khó khăn, vùng sâu, vùng xa.
Đặc biệt, trong năm 2025, Petrovietnam đã hỗ trợ 316,8 tỷ đồng cho việc xây dựng các căn nhà Đại đoàn kết trên cả nước. Nguồn vốn hỗ trợ được phân bổ rộng khắp cả nước, trong đó nổi bật là các địa phương: Quảng Trị 93 tỷ đồng, Thanh Hóa 58 tỷ đồng, Quảng Ngãi 50 tỷ đồng, Lào Cai 32 tỷ đồng, Phú Thọ 30 tỷ đồng..., cùng nhiều tỉnh, thành phố khác như Hưng Yên, Thái Nguyên, Cao Bằng, Hải Phòng, Hà Tĩnh, Nghệ An, Sơn La, Lạng Sơn, Cần Thơ, Lâm Đồng, Vĩnh Long, Cà Mau… Các công trình đã và đang được triển khai bảo đảm chất lượng, tiến độ và hiệu quả, mang lại mái ấm bền vững, góp phần quan trọng cải thiện điều kiện sống, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho hàng nghìn hộ dân nghèo.
Lan tỏa nghĩa tình Petrovietnam
Thực hiện chủ trương của Đảng và Chính phủ cùng với phát huy văn hóa truyền thống "Nghĩa tình" của người Petrovietnam công tác an sinh xã hội luôn được Tập đoàn và các đơn vị thành viên quan tâm và coi đó là nhiệm vụ chính trị quan trọng, là trách nhiệm đối với nhân dân, đất nước. Để công tác an sinh xã hội được thực hiện ngày một tốt hơn, hiệu quả hơn, Petrovietnam không ngừng sáng tạo, triển khai linh hoạt, khoa học các hoạt động an sinh xã hội một cách... “chu đáo”.
Trước tiên, bất cứ nơi nào có hoạt động của Petrovietnam (địa phương đặt các nhà máy, chi nhánh kinh doanh, nơi đang hợp tác nghiên cứu về các dự án năng lượng mới, sản phẩm mới...) thì đều cần phải ưu tiên triển khai an sinh xã hội. Tập đoàn ủy quyền và giao nhiệm vụ thực hiện an sinh xã hội cho đơn vị đang trực tiếp sản xuất kinh doanh tại địa phương bởi chỉ có các đơn vị đó mới thấu hiểu địa phương đang cần gì, theo sát các công trình (y tế, giáo dục, nhà tình nghĩa) từ khảo sát, xây dựng, hoàn thiện đến tình trạng hoạt động. Còn bộ phận, nhân sự chuyên trách công tác an sinh xã hội của Tập đoàn làm nhiệm vụ chính là hỗ trợ kết nối, giám sát thực hiện. Chính vì công tác an sinh xã hội được Petrovietnam coi là nhiệm vụ trọng tâm nên được tổ chức thành hệ thống bài bản, có tính đồng bộ để phát huy tốt nhất vai trò, trách nhiệm, tình cảm của những người lao động Petrovietnam đối với đồng bào, đất nước ta.
Tiếp đến, hoạt động an sinh của Petrovietnam khá đa dạng với nhiều hình thức, độ phủ rộng trên cả nước. Trong đó tập trung hỗ trợ các chương trình xây dựng nhà tình nghĩa, nhà ở xã hội, ủng hộ phòng, chống thiên tai, bão lũ. Mặt khác, Petrovietnam còn hỗ trợ xây dựng trường học, đầu tư trang thiết bị giáo dục cho các địa phương còn khó khăn, hỗ trợ cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế, đặc biệt là trong thời gian dịch bệnh Covid-19... Bởi vậy, Petrovietnam đã xây dựng hẳn một quy trình nghiêm ngặt cho mỗi một công trình an sinh, coi đó như một dự án độc lập. Theo đó, các công trình an sinh xã hội cần phải đầy đủ căn cứ, đánh giá, khảo sát một cách cẩn trọng với sự phối hợp của cán bộ chuyên trách công tác an sinh xã hội của Tập đoàn và các đơn vị. Sau khi triển khai khảo sát, hoàn thiện các thủ tục, hồ sơ cần thiết, các đơn vị sẽ mời các nhà thầu có kinh nghiệm vào thực hiện, kiểm soát tiến độ và chất lượng công trình trước, trong và sau khi đầu tư.
Đặc biệt, mỗi khi đất nước ta gặp thiên tai, ảnh hưởng lụt bão thì không chỉ những cán bộ chuyên trách ngay lập tức triển khai các hoạt động an sinh xã hội mà toàn bộ Tập đoàn đều vào cuộc. Trong đó, để kinh phí hỗ trợ đến tay người dân một cách nhanh nhất, Tập đoàn cùng các đơn vị thành viên phát động tổ chức quyên góp, hỗ trợ đồng bào. Cùng với đó, các lãnh đạo Tập đoàn chia nhau đến với các địa phương trao tận tay chính quyền, Mặt trận Tổ quốc các tỉnh, thành phố, người dân bị ảnh hưởng, thiệt hại bởi thiên tai. Đơn cử để khắc phục thiệt hại của cơn bão Yagi, bên cạnh việc xây dựng lại Khu dân cư Kho Vàng - Lào Cai, Petrovietnam còn hỗ trợ các tỉnh, thành phố như Hải Phòng, Thái Nguyên, Sơn La…
Có một điều ít người biết rằng, định kỳ hàng năm, Tập đoàn và các đơn vị thành viên thường xuyên tổ chức, kêu gọi người lao động tự nguyện làm thêm giờ để gây quỹ cho các hoạt động hỗ trợ người lao động khó khăn trong Tập đoàn, cũng như để triển khai các hoạt động an sinh xã hội, trách nhiệm với cộng đồng khác. Có những năm cao điểm cả Tập đoàn đã tổ chức làm thêm tới 10 ngày để hỗ trợ khắc phục thiên tai, lũ lụt trên cả nước. Đây là việc làm xuất phát từ tấm lòng, tình cảm, sự trách nhiệm của hơn 5 vạn cán bộ công nhân viên Petrovietnam.
Bên cạnh công tác an sinh, các hoạt động xã hội cũng được Petrovietnam triển khai rộng khắp tại các đơn vị thông qua hoạt động đối thoại giữa lãnh đạo đơn vị và người lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa. Nhiều phong trào, cuộc vận động mang tính xây dựng vì cộng đồng thường niên được phát động như: trồng cây xanh, hiến máu. Từ năm 2021, Tập đoàn phát động chiến dịch “Vì một Việt Nam xanh” đã trồng hơn 1,2 triệu cây xanh tại nhiều địa phương: Cần Thơ, Cà Mau, Nghệ An, Thanh Hóa, Quảng Ngãi, Hưng Yên... Thông qua chương trình “Nhiệt huyết người dầu khí” triển khai từ năm 2021, đến nay, cán bộ, người lao động toàn Tập đoàn đã hiến tặng 25.700 đơn vị máu trong các đợt vận động hiến máu tình nguyện.
Hơn thế nữa, với đặc thù hoạt động ở ngoài khơi thềm lục địa nên các đơn vị trực thuộc Tập đoàn như Liên doanh Vietsovpetro, Tổng Công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) với những giàn khoan khai thác dầu khí trên biển đã không chỉ góp phần khẳng định và tham gia bảo vệ chủ quyền lãnh hải của Việt Nam trên Biển Đông mà còn tham gia hỗ trợ ngư dân tránh bão, trung bình mỗi năm các giàn khoan ngoài khơi đã cứu hộ hàng trăm tàu thuyền, ngư dân gặp nạn trên biển.
Có thể thấy rằng, công tác an sinh - xã hội của Petrovietnam là sự thống nhất, tự nguyện, ngày càng được tổ chức bài bản, hiệu quả đem lại những hiệu ứng tốt đẹp trong quần chúng nhân dân - đúng như nhận xét của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính khi “Petrovietnam - Nghĩa tình đong đầy”.
Tính từ năm 2011 đến nay, toàn Tập đoàn đã hỗ trợ trên 10,3 nghìn tỉ đồng cho các hoạt động an sinh xã hội. Trong đó, chỉ trong giai đoạn 5 năm (2020-2025), Petrovietnam đã dành ra 5.130 tỉ đồng cho an sinh xã hội, là doanh nghiệp thực hiện công tác an sinh xã hội, trách nhiệm cộng đồng nhiều nhất Việt Nam.
