Từ ngày 1/7/2026, toàn bộ hợp đồng lao động điện tử sẽ phải thực hiện xác thực thông qua hệ thống định danh điện tử quốc gia VNeID. Quy định mới được đánh giá là bước tiến quan trọng trong quá trình chuyển đổi số lĩnh vực lao động, góp phần tăng tính minh bạch, chống giả mạo hợp đồng và xây dựng cơ sở dữ liệu lao động đồng bộ trên phạm vi toàn quốc.
