Bạn đọc hỏi: “Tôi ký hợp đồng làm việc tại một công ty may. Tuy nhiên, thời gian gần đây tôi lập gia đình và hiện đang có thai. Khi đi khám, bác sĩ nói sức khỏe của tôi yếu, phải nghỉ ở nhà dưỡng thai. Tuy nhiên, khi tôi thông báo, công ty không cho nghỉ vì chưa thông báo trước 30 ngày, nếu tôi nghỉ thì công ty sẽ không trả lương tháng này cho tôi”. Đây là câu hỏi của một công nhân, cũng là băn khoăn chung của nhiều người.