Mở rộng thi tuyển cạnh tranh để bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp vụ, sở, phòng theo Nghị quyết 26-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7, khóa XII được coi là sự đổi mới, đột phá trong công tác tuyển dụng, qua đó có thể ngăn chặn được tình trạng “chạy chức, chạy quyền” tìm được người tài xứng đáng vào vị trí lãnh đạo. Tuy nhiên để thực hiện hiệu quả việc thi tuyển cạnh tranh chức danh lãnh đạo cần phải có một sự đổi mới trong cách thi tuyển.