Từ ngày 1/1/2026 mức lương tối thiểu vùng mới chính thức được áp dụng theo quy định của Chính phủ. Điều này đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp (DN) phải rà soát, điều chỉnh lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động để bảo đảm đúng quy định và không làm ảnh hưởng đến quyền lợi lâu dài.
