Tăng lương, thưởng tiếp tục là một trong ba chính sách nhân sự được doanh nghiệp (DN) Việt Nam ưu tiên cao nhất trong năm 2026, bên cạnh gắn kết nội bộ và xây dựng văn hóa DN; đào tạo và phát triển năng lực. Đáng chú ý, mức lương hơn 100 triệu/tháng ngày càng phổ biến được DN đưa ra nhằm thu hút nhân tài.
Từ những dấu hiệu bất thường trong hoạt động môi giới lao động, lực lượng Công an tỉnh Ninh Bình đã vào cuộc điều tra, vạch trần thủ đoạn làm giả con dấu, tài liệu của 3 'cò lao động'.
Năm 2026, xu hướng thị trường có nhu cầu tuyển dụng nhân lực lớn song một điểm đáng chú ý được các chuyên gia nhận định là, bước sang năm 2026 thị trường lao động sẽ có thay đổi rõ nét khi doanh nghiệp có xu hướng tuyển dụng nguồn nhân lực có chất lượng hơn là lao động thời vụ.
Theo dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo do Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) đang xây dựng, việc tuyển dụng nhà giáo dự kiến được thực hiện theo 2 vòng. Trong đó, vòng 1 thực hiện thông qua thi hoặc xét; vòng 2 đánh giá bằng thực hành sư phạm.
Tuyển dụng giáo viên phải diễn ra minh bạch, công bằng và tuyệt đối không để xảy ra can thiệp, đó là yêu cầu được Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Võ Trọng Hải nhấn mạnh tại phiên họp chuyên đề tháng 12 vào sáng 9/12.
Ngày 21/10, UBND tỉnh Lào Cai ban hành Kế hoạch số 133 về việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo tỉnh Lào Cai, năm 2025. Với tổng số lượng, vị trí việc làm giáo viên cần tuyển là 1.958 chỉ tiêu.
