EVN sẽ tăng tỷ lệ nữ giới làm quản lý lên gần 15%

Minh Phương• 06/10/2017 17:29

Ngân hàng Thế giới đang hỗ trợ Tập đoàn Điện lực Việt Nam tăng tỷ lệ phụ nữ thăng tiến lên cấp quản lý từ 12,7% vào năm 2015 lên 14,5% vào năm 2020.

Các đại biểu tham dự hội thảo.

Ngày 6/10, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Ngân hàng Thế giới (WB) tổ chức hội thảo chung để khẳng định vai trò quan trọng của bình đẳng giới trong ngành năng lượng ở Việt Nam.

Sau hội thảo, từ ngày 9-13/10 là chương trình đào tạo thí điểm "Phụ nữ làm lãnh đạo" cho một số nhân viên Tập đoàn.

Ông Khuất Quang Mậu, Chủ tịch Công Đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, EVN cam kết thúc đẩy bình đẳng giới trong quá trình hoạt động và tạo ra một môi trường làm việc mang lại quyền lợi bình đẳng cho cả nhân viên nữ và nam.

"Nhờ tăng cường tập trung vào bình đẳng giới, EVN sẽ có thêm khả năng đạt các mục tiêu về năng suất, kỹ năng và dịch vụ khách hàng, đảm bảo tất cả nhân viên, bất kể giới tính, có thể phát triển tài năng và cống hiến hết khả năng” - ông Mậu nhấn mạnh.

Một trong những hoạt động chính của dự án chung EVN/Ngân hàng Thế giới là khởi động chương trình lãnh đạo giúp phụ nữ nâng cao năng lực để thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao và tăng số lượng phụ nữ làm công tác quản lý.

Chương trình mới này sẽ hỗ trợ EVN nâng cao năng lực để đạt một trong những mục tiêu chính của Kế hoạch Hành động về Giới (GAP): tăng tỷ lệ phụ nữ thăng tiến lên cấp quản lý từ 12,7% vào năm 2015 lên 14,5% vào năm 2020.