Rộng cửa xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc

Điều này đồng nghĩa với việc lao động Việt Nam có nhiều cơ hội, sự lựa chọn hơn khi đi làm việc ở Hàn Quốc.

Theo ông Nguyễn Gia Liêm - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, chương trình tập trung 3 nội dung: Thúc đẩy nhân lực nước ngoài lành nghề; Đa dạng phương thức sử dụng nhân lực nước ngoài cho vùng sâu xa; Tăng cường hỗ trợ cư trú. Trong đó, áp dụng chế độ chuyển đổi sang Visa E-9 đối với du học sinh nước ngoài. Dự kiến, đối tượng đang được xem xét là du học sinh nước ngoài nhập cảnh bằng visa du học (D-2), sau khi đã tốt nghiệp đại học tại Hàn Quốc, chuyển sang visa tìm việc D-10 và cư trú với tư cách visa này từ 03 tháng trở lên, đồng thời có trình độ năng lực tiếng Hàn do Bộ Giáo dục đánh giá từ cấp 3 trở lên và điểm bình quân tốt nghiệp từ 70 điểm trở lên.

Ngoài ra, Hàn Quốc cũng xem xét tăng hạn mức tuyển dụng lao động nước ngoài cho các doanh nghiệp (DN) thuộc các khu vực đông đúc, các khu công nghiệp xanh, ngành lĩnh vực thiếu nhân lực nghiêm trọng. Dự kiến xem xét cho phép tăng thêm trong giới hạn từ 2 người đến 40 người theo quy mô của DN ngoài số hạn mức được quy định hiện nay. Đồng thời kéo dài chính sách cho phép các DN thuộc ngành sản xuất chế tạo đang sử dụng dưới 50 lao động được tăng thêm 20% tổng số lao động nước ngoài được phép sử dụng (chính sách này đang được áp dụng kể từ tháng 1/2020, dự kiến kết thúc vào 31/12/2022).

Bên cạnh đó, bãi bỏ hạn mức cấp phép sử dụng lao động mới. Hiện nay, ngoài tổng hạn mức lao động nước ngoài DN được phép tuyển dụng, hàng năm, DN cũng đang được cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài mới tùy theo quy mô của DN. Từ năm 2023, chính sách này sẽ bị bãi bỏ nhằm đồng bộ hóa chính sách về hạn mức.

Theo đánh giá của chuyên gia cũng như của DN, chính sách này sẽ là cơ hội để Việt Nam đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc ở Hàn Quốc. Thực tế trong những năm qua, Hàn Quốc vẫn là thị trường đứng thứ 3 của Việt Nam về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Năm 2022, Nhật Bản là thị trường tiếp nhận lao động thu hút nhiều lao động Việt Nam nhất với 67.295 người, tiếp đó là các thị trường Đài Loan (Trung Quốc) với 58.598 lao động, Hàn Quốc 9.968 lao động.

Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, cùng với thị trường Hàn Quốc, năm 2023 để đưa 110.000 người lao động đi làm việc ở nước ngoài, sẽ tập trung vào các thị trường có thu nhập cao và ổn định. Đồng thời hoàn thiện, thúc đẩy ký kết, sửa đổi, bổ sung các thỏa thuận, bản ghi nhớ về hợp tác lao động với các nước tiếp nhận. Theo đó, tiếp tục giữ vững các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống, mở rộng để tăng dần số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở một số quốc gia châu Âu trong các ngành nghề mới có công việc ổn định và thu nhập cao.