247 doanh nghiệp thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể

Theo đó, các cấp công đoàn đã chủ động tham gia với chính quyền xây dựng, hoàn thiện các chính sách pháp luật có liên quan đến người lao động với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động. Thực hiện có hiệu quả chương trình 2494/Ctr-TLĐ ngày 19/12/2018 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII về “nâng cao hiệu quả thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động giai đoạn 2018-2023”, nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25/2/2016 Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XI về chất lượng bữa ăn ca của người lao động. Công tác phối hợp xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tiếp tục có chuyển biến.

Liên đoàn lao động tỉnh Nam Định cũng tập trung chỉ đạo công đoàn các cấp phối hợp với chính quyền và chuyên môn đồng cấp triển khai thực hiện nghiêm pháp luật về quy chế dân chủ. Tỉ lệ hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và đối thoại tại nơi làm việc được nâng lên. Bình quân hàng năm, 100% doanh nghiệp nhà nước, 78,51% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động, 99,54% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức. Thông qua hội nghị, nhiều nội dung kiến nghị đã được lãnh đạo đơn vị tiếp thu thực hiện, nhất là các vấn đề về cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống người lao động.

Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể” được tích cực triển khai, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Theo đó, các công đoàn cơ sở đã ký mới được 18 bản thỏa ước lao động tập thể. Đến nay đã có 247 doanh nghiệp thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể, đạt 63%. Trong đó, 80% trở lên thỏa ước lao động tập thể đã ký có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động. Liên đoàn lao động tỉnh Nam Định cũng đã tổ chức và chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở mở các lớp tập huấn về thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đạt hiệu quả thiết thực.

Việc tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc luôn được các cấp Công đoàn coi trọng, nhiều doanh nghiệp đã tổ chức đối thoại định kỳ theo quy định với hàng nghìn lượt công nhân lao động tham gia. Trong nhiệm kỳ, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định đã cùng với UBND tỉnh tổ chức 3 hội nghị đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo tỉnh, Công đoàn, các ngành chức năng với người lao động, cán bộ công đoàn, người sử dụng lao động với sự tham gia của gần 1.000 lượt người.