Thứ Tư, 16/4/2025
Tin mới nhất
Đăng nhập
Chính trị
Lãnh đạo Đảng
Chủ tịch nước
Quốc hội
Chính phủ
Mặt trận
Các cuộc vận động
Tiếng nói cơ sở
Người Mặt trận
Giám sát - Phản biện
Kiều bào
Dân tộc
Tôn giáo
Tư vấn
Tiếng dân
Điều tra
Chúng tôi lên tiếng
Xã hội
An sinh xã hội
Môi trường
Chuyện tử tế
Kinh tế
Tài chính
Thị trường
Pháp luật
Quy định mới
Giáo dục
Đô thị
Giao thông
Văn hóa
Giải trí
Sức khỏe
Các bệnh dịch
Thể thao
Bất động sản
Công nghệ
Sản phẩm số
Góc nhìn Đại Đoàn Kết
Quốc tế
Tinh hoa Việt
Du lịch
Thông tin doanh nghiệp
Multimedia
Góc nhìn Đại Đoàn Kết
Quốc tế
Tinh hoa Việt
Du lịch
Thông tin doanh nghiệp
Multimedia
Tin mới nhất
Chính trị
Lãnh đạo Đảng
Chủ tịch nước
Quốc hội
Chính phủ
Mặt trận
Các cuộc vận động
Tiếng nói cơ sở
Người Mặt trận
Giám sát - Phản biện
Kiều bào
Dân tộc
Tôn giáo
Tư vấn
Tiếng dân
Điều tra
Chúng tôi lên tiếng
Xã hội
An sinh xã hội
Môi trường
Chuyện tử tế
Kinh tế
Tài chính
Thị trường
Pháp luật
Quy định mới
Giáo dục
Đô thị
Giao thông
Văn hóa
Giải trí
Sức khỏe
Các bệnh dịch
Thể thao
Bất động sản
Công nghệ
Sản phẩm số
Góc nhìn Đại Đoàn Kết
Quốc tế
Tinh hoa Việt
Trò chuyện
Chuyển động
Cuộc sống muôn màu
Du lịch
Thông tin doanh nghiệp
Multimedia
Video
Ảnh
Infographic
Emagazine
giả cán bộ
Tin tức cập nhật liên quan đến giả cán bộ
Đối tượng có 2 tiền án, vẫn giả mạo cán bộ đi lừa đảo
Đối tượng Nguyễn Thị Hạnh (SN 1973, thường trú tại huyện Củ Chi) bị công an tạm giam để điều tra về hành vi mạo danh cán bộ Hải quan sân bay Tân Sơn Nhất - TPHCM để "lừa đảo chiếm đoạt tài sản".
Pháp luật
Đà Nẵng: Cảnh báo thủ đoạn giả cán bộ Thuế để lừa đảo
Khi nạn nhân đăng nhập vào ứng dụng ngân hàng, đối tượng xưng là cán bộ Thuế sẽ chiếm quyền điều khiển thiết bị thông qua các ứng dụng giả mạo để lấy cắp thông tin, tài khoản, chiếm đoạt tài sản.
TP HCM: Bắt đối tượng giả Công an để lừa 'chạy án'
Công an xác định đối tượng Chu Viết Thông (49 tuổi, ngụ TP Hà Nội) có hành vi giả danh cán bộ công an để lừa “chạy án”, nhờ đó lừa đảo được số tiền 70 triệu đồng.
Tránh hình thức trong đánh giá cán bộ
Nhiều ý kiến cho rằng, cần đánh giá đúng cán bộ, từ đó mới bố trí, sử dụng, bổ nhiệm đúng, tránh để xảy ra vi phạm.
'Lượng hóa' để đánh giá cán bộ
Phát biểu tại Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, ông Phan Đình Trạc - Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng ban Nội chính Trung ương nhấn mạnh, cần phải đẩy nhanh tiến độ xây dựng Đề án Giải pháp chỉ đạo chấn chỉnh, khắc phục những biểu hiện đùn đẩy, né tránh, làm việc cầm chừng, sợ sai, không dám làm trong một bộ phận cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
Xét xử hàng chục cán bộ thuế, hải quan TP HCM liên quan đến sai phạm tại Thuduc House
Ngày 6/6, TAND TP HCM đã mở phiên tòa xét xử sơ thẩm bị cáo Nguyễn Thị Bích Hạnh, cựu Phó Cục trưởng Cục Thuế TP HCM cùng 66 bị cáo đồng phạm trong các sai phạm xảy ra tại Công ty CP Phát triển nhà Thủ Đức (Thủ Đức House), Công ty Sài Gòn Tây Nam và Cục Thuế TP HCM.
Đắk Nông: Giả cán bộ đang công tác tại Bộ Công an để lừa đảo chiếm đoạt tài sản
Ngày 16/2, Phòng Cảnh sát hình sự Công an tỉnh Đắk Nông cho biết, Cơ quan CSĐT Công an tỉnh đã ra quyết định tạm giữ hình sự đối với Lê Công Bắc (31 tuổi), trú tại xã Tịnh Minh, huyện Sơn Tịnh, tỉnh Quảng Ngãi để điều tra, làm rõ về hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản.
Đánh giá cán bộ vẫn còn là khâu yếu
Ngoài khuyến khích cán bộ dám nghĩ dám làm phải hạn chế tối đa việc lợi dụng chủ trương này để thực hiện những hành vi vụ lợi, tham nhũng, tiêu cực.
Kiên quyết khắc phục hạn chế yếu kém trong đánh giá cán bộ
Khắc phục cho được tình trạng “cấp dưới đi hỏi cấp trên” những vấn đề thuộc về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình.
Quan trọng vẫn là việc đánh giá cán bộ
Cùng với việc đẩy mạnh cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, làm trong sạch bộ máy thì việc rà soát, kiểm tra, thanh tra việc tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức cũng như tinh giản biên chế, tổ chức vận hành bộ máy là những việc lớn trong công tác cán bộ của Đảng. Ngày 22/11/2022, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ký quyết định phê duyệt kế hoạch thanh tra năm 2023 thuộc các lĩnh vực tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức; thi đua khen thưởng, tôn giáo đối với 35 cơ quan, đơn vị, địa phương.
Khởi tố bị can lợi dụng việc chi trả lương hưu để chiếm đoạt tiền của người già
Trong thời gian làm nhân viên một công ty viễn thông, Nguyễn Thị Minh ở Thanh Hóa được giao nhiệm vụ chi trả lương, phụ cấp cho người già, cán bộ thông qua tài khoản ngân hàng. Khi nghỉ việc, Minh lợi dụng việc biết được mật khẩu của người dân, từ đó chiếm đoạt gần 100 triệu đồng của 21 người.
Xác định vị trí việc làm, khung năng lực làm cơ sở đánh giá cán bộ
Ngày 4/11, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà trả lời chất vấn.
'Nổ’ là cán bộ phường, lừa 500 triệu đồng tiền cọc đất
Lê Văn Khánh tự xưng với người có nhu cầu mua đất rằng mình là cán bộ Quy tắc phường, có quan hệ với lãnh đạo, có thể tác động mua bán đất nhiều lô với giá hời. Tin lời Khánh, một người phụ nữ đã chuyển 500 triệu đồng tiền cọc với mong muốn Khánh giúp lấy được một lô đất đẹp.
Bắt đối tượng giả danh Công an, tiếp cận 5 người Trung Quốc nhập cảnh trái phép
Công an huyện Xuân Lộc (Đồng Nai) đã tạm giữ hình sự đối tượng Vũ Toàn về hành vi Giả mạo chức vụ, cấp bậc, vị trí công tác và sử dụng tài liệu giả của cơ quan tổ chức.
An Giang: Khởi tố đối tượng giả cán bộ của Bộ Công an
Công an An Giang vừa cho biết đã khởi tố đối tượng giả cán bộ của Bộ Công an đến Phòng Cảnh sát giao thông để xác minh xe ô tô.
An Giang: Giả cán bộ Công an xác minh nguồn gốc xe thì bị bắt
Tối 28/12, Công an TP Long Xuyên (An Giang) cho biết, đơn vị vừa tạm giữ một đối tượng giả danh cán bộ của Bộ Công an đến liên hệ Phòng Cảnh sát Giao thông (CSGT) đường bộ Công an tỉnh An Giang.
'Phép thử' trong đánh giá cán bộ
Dịch Covid-19 như là một phép thử lớn, trong đó nó đặc biệt đòi hỏi bản lĩnh của người cán bộ. Nếu cán bộ không tài giỏi, không gần dân, sát dân, không đủ bản lĩnh chính trị thì không thể trở thành người lãnh đạo quản lý tốt trong tương lai.
Quy định mới của Bộ Chính trị về tiêu chí đánh giá cán bộ
Khung tiêu chuẩn chức danh cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý quy định cụ thể về năm tiêu chuẩn chung.
Ông Triệu Tài Vinh: Đánh giá cán bộ là một trong những vấn đề khó nhất
Ông Triệu Tài Vinh cho rằng đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng về công tác cán bộ phải đánh giá được vai trò của người đứng đầu, phát huy dân chủ trong cấp ủy.
Tạo cơ chế để cán bộ sáng tạo
Tình trạng chung của các cơ quan hành chính ở nhiều địa phương, trong đó có Hà Nội và TP Hồ Chí Minh là cán bộ, công chức dù rất muốn đổi mới, sáng tạo nhưng các quy định hành chính lại chồng chéo, làm đúng luật này nhưng lại sai ở luật khác. Câu chuyện này lại được đặt ra trong bối cảnh TP Hồ Chí Minh đang thực hiện quy định chấm điểm đánh giá cán bộ, công chức, trong nỗ lực cải cách hành chính, nhất là cải cách thủ tục hành chính nhằm nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Đánh giá cán bộ quản lý và giáo viên theo ‘chuẩn’ trước ngày 30/5
Đây là một trong những yêu cầu của Kế hoạch số 1102/KH-SGDĐT của Sở GDĐT Hà Nội về đánh giá, xếp loại hiệu trưởng, phó hiệu trưởng theo chuẩn Hiệu trưởng và đánh giá xếp loại giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông ngành giáo dục và đào tạo.
Chất lượng công việc là yếu tố cơ bản để đánh giá cán bộ
Nói về nhiệm vụ trong năm 2019, Chủ tịch Trần Thanh Mẫn đề nghị, cán bộ công chức, viên chức, người lao động cơ quan UBTƯ MTTQ Việt Nam cần tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương, chấp hành nghiêm quy định, quy chế, thời gian làm việc; lấy chất lượng công việc là yếu tố cơ bản để đánh giá cán bộ, từ đó nêu cao tính gương mẫu của người đứng đầu các ban, đơn vị.
Xem thêm
