từ khóa: # quyền lợi người lao động

Từ năm 2026, hàng loạt quy định mới liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và tiền lương chính thức có hiệu lực, tạo ra những thay đổi đáng kể đối với quyền lợi của người lao động.

Ngày 29/12, tại TP Cần Thơ, Đại hội Công đoàn lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 -2030 đã khai mạc phiên trọng thể với sự tham dự của 300 đại biểu chính thức, đại diện cho gần 140.000 đoàn viên Công đoàn TP Cần Thơ.

Trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động, Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tiếp tục khẳng định vai trò là công cụ quan trọng để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời tạo dựng môi trường làm việc ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Với sự chủ động, sáng tạo của Công đoàn cơ sở cùng sự chỉ đạo sát sao của tổ chức Công đoàn các cấp, nhiều bản thỏa ước đã mang lại “lợi ích kép” cho cả người lao động và doanh nghiệp.

HĐND tỉnh Quảng Ngãi đã thông qua Nghị quyết về chính sách, chế độ đối với người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh và cấp huyện, nghỉ việc trước ngày 01/7/2025 do thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh.