từ khóa: #tăng lương cơ sở

Đại biểu Quốc hội đánh giá, việc nâng lương cơ sở từ 1/7/2026 lên mức 2,53 triệu đồng/tháng là cần thiết nhưng chưa đủ để giải quyết căn bản bài toán đời sống người làm việc trong khu vực công. Trong điều kiện hiện nay, mức 2,65 đến 2,7 triệu đồng/tháng là phương án tối ưu về tổng thể, vừa đảm bảo tính khả thi, vừa tạo được bước cải thiện thực chất.

Tăng lương cơ sở là vấn đề bức thiết khi bộ máy đã được sắp xếp, tinh gọn sau hơn 5 tháng thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo Bộ Y tế, nếu điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới, tỷ lệ tăng bình quân của giá khám bệnh, chữa bệnh là 5%.

Từ 1/7, lương cơ sở chính thức tăng thêm 20,8%, từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Một số quan điểm lo ngại, việc lương cơ sở tăng sẽ khiến mặt bằng giá cả tăng theo.

Từ 1/7, mức lương cơ sở cho 9 nhóm đối tượng được nâng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Mức này tăng 310.000 đồng, tương đương 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành 1.490.000 đồng/tháng.

Từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.

Chủ nhiệm Uỷ ban Tài chính ngân sách của Quốc hội Nguyễn Phú Cường cho biết, đa số ý kiến nhất trí với mức tăng lương cơ sở (1,8 triệu đồng/tháng) và tăng chi trả cho một số đối tượng như phương án Chính phủ trình.

Chính phủ đang trình Quốc hội điều chỉnh mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng (hiện 1,49 triệu), tăng khoảng 20,8% để tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức.

Chiều 20/10, Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiến Dũng cho biết: Năm 2021 cân đối ngân sách nhà nước vẫn rất khó khăn nên Chính phủ đề nghị chưa thực hiện điều chỉnh lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,6 triệu đồng.

Đây là một trong những nội dung được quy định trong Nghị quyết số 99/2015/QH13 của Quốc hội ban hàng ngày 11/11/2015. Đối tượng được thụ hưởng là cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.