từ khóa: #tiền lương

Đầu năm học, tin vui cho các nhà giáo đó là trong thời gian tới, mức lương cơ bản của giáo viên sẽ tăng ít nhất 2 triệu đồng và nhiều nhất tới 7 triệu đồng một tháng, chưa tính các loại phụ cấp. Kỳ vọng của Đảng, Nhà nước và cả nhân dân đó là tăng lương giáo viên đi cùng với đó là tăng chất lượng đào tạo. Điều này, phụ thuộc rất lớn vào việc đổi mới phương pháp dạy học và liên tục nâng cao năng lực của giáo viên.

Bộ Nội vụ đề xuất Thủ tướng Chính phủ chủ trì cuộc họp để thảo luận, thống nhất các nội dung trọng tâm về tiền lương, phụ cấp, khung vị trí việc làm và vấn đề phân cấp, phân quyền, trước khi trình Bộ Chính trị xem xét.

Theo quy định tại Luật Việc làm sửa đổi năm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026), người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.

Từ ngày 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Giới chuyên gia đánh giá, việc các chủ hộ kinh doanh đóng BHXH bắt buộc sẽ mở ra cơ hội tiếp cận chính sách an sinh bền vững cho lao động tự do...

Bộ Nội vụ hướng dẫn cách tính mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu, trợ cấp một lần…

Ngày 11/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,2% từ ngày 1/1/2026. Theo đánh giá, mức tăng và thời điểm tăng là phù hợp với giai đoạn hiện nay trong sự nỗ lực phát triển kinh tế của đất nước.

Kết quả khảo sát mới đây của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy, thu nhập chưa đáp ứng được nhu cầu chi tiêu của gia đình, dẫn đến tình trạng người lao động phải “thắt lưng buộc bụng” để đảm bảo cuộc sống.

Kết thúc phiên họp lần 1 của Hội đồng Tiền lương quốc gia, đại diện cho người lao động đã đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 ở mức 8,3 - 9,2% (tương ứng 290.000 - 450.000 đồng) nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động.

Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 chưa được thống nhất, tuy nhiên các bên đều đưa ra thời điểm tăng lương từ ngày 1/1/2026.

Danh mục đơn vị hành chính cấp xã mới được xếp theo 4 vùng để làm căn cứ xác định mức lương tối thiểu sẽ thực hiện theo quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 128/2025/NĐ-CP.

Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp hiện nay hoạt động dựa trên nguyên tắc đóng - hưởng. Người lao động đóng nhiều thì hưởng nhiều. Do đó, nếu không tăng mức đóng mà muốn tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp thì không khả thi.

61 giáo viên, nhân viên hợp đồng tại TP Vinh (tỉnh Nghệ An) tiếp tục bị “treo lương” tháng 4 và tháng 5/2025. Lý do xuất phát từ cách hiểu và vận dụng khác nhau liên quan đến Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, ảnh hưởng đến đời sống người lao động.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có phản hồi về ý kiến của người lao động, hỏi về trường hợp người sinh năm 1975, giữ chức vụ trưởng phòng một cơ quan Nhà nước, có đơn xin nghỉ hưu sớm từ ngày 1/4/2025. Người lao động hỏi cách tính lương hưu và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo chế độ hưu trí như thế nào?

Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 003/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.

Hỗ trợ hàng tháng bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng đối với người trực tiếp, thường xuyên làm công tác tham mưu nghiên cứu chiến lược, chính sách, xây dựng pháp luật tại một số cơ quan, đơn vị.

Bạn đọc hỏi: Tôi xin nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp bộ máy. Vậy các khoản phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm ấp ủy, phụ cấp chức vụ có được tính vào khoản tiền lương tháng hiện hưởng khi về chế độ theo Nghị định 178?

Sẽ tạm dừng việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng đối với 3 trường hợp cụ thể nhằm đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong thực hiện chính sách an sinh xã hội.

Trong Thông tư 002/2025, Bộ Nội vụ hướng dẫn xác định tiền lương để tính chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi tinh gọn bộ máy.

Chế độ lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước sẽ thực hiện theo các quy định mới của Nghị định 44/2025/NĐ-CP từ ngày 15/4 tới và các quy định cũ sẽ bị bãi bỏ.

Từ ngày 1/4, nhiều chính sách mới nổi bật sẽ có hiệu lực, như: Thí điểm thực hiện dự án nhà ở thương mại, quy định nội dung của chứng thư chữ ký số; quy định mới về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước; luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2025; tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động...