Thứ Ba, 8/7/2025

chế độ đãi ngộ

Tin tức cập nhật liên quan đến chế độ đãi ngộ

Giữ chân người tài, cán bộ công chức giỏi cần chế độ đãi ngộ, cơ hội thăng tiến

Ngày 17/6, Quốc hội thảo luận ở hội trường về việc đánh giá bổ sung kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, ngân sách nhà nước năm 2024; tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước những tháng đầu năm 2025.

Quốc hội

‘Nhà giáo sớm được tiếp cận với các chế độ, chính sách mới, tốt hơn’

Liên quan tới Luật Nhà giáo vừa được Quốc hội thông qua, TS. Vũ Minh Đức, Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ GDĐT) cho biết, Bộ sẽ có các văn bản quy phạm pháp luật để Luật được đảm bảo thực thi có hiệu quả, nhà giáo sớm được tiếp cận với các chế độ, chính sách tốt hơn.
Lương thấp, chế độ đãi ngộ chưa tương xứng: Giảm áp lực cho giáo viên bằng cách nào?

Trong khi ngành đào tạo giáo viên đang quay lại vị trí top đầu, thu hút nhiều thí sinh lựa chọn thì câu chuyện lương giáo viên tiếng Anh tiểu học mới ra trường chỉ hơn 3 triệu trong khi giờ định mức là 23 tiết/tuần đang nóng trong mùa tựu trường.

Quan trọng ở cơ chế

Trước hiện trạng nhiều cán bộ y tế cơ sở của TP Hồ Chí Minh nói riêng và cả nước nói chung bỏ nghề, nhiều địa phương đang lo lắng thiếu nhân lực để ứng phó với đại dịch Covid-19 nếu có diễn biến phức tạp. Hầu hết các nhân viên y tế cơ sở xin nghỉ vì chế độ đãi ngộ chưa tương xứng với công việc, do hoàn cảnh gia đình, yếu tố cá nhân.
Đãi ngộ chưa tương xứng với đóng góp của giáo viên mầm non

Ngày 16/1, tại Hà Nội, Bộ GDĐT tổ chức chương trình giao lưu, tôn vinh những tấm gương điển hình tiên tiến cấp học mầm non. Tại đây 127 cô giáo, đại diện cho hơn 400.000 giáo viên mầm non trên cả nước đã được nhận Bằng khen của Bộ trưởng Bộ GDĐT vì những đóng góp tích cực trong sự nghiệp chăm sóc, dạy dỗ trẻ mầm non.
Sử dụng người tài: Yếu tố cần và đủ

Giám đốc Sở Y tế Lâm Đồng, bà Phạm Thị Bạch Yến mới đây cho biết, từ tháng 10/2017 đến nay đã có 20 bác sĩ, dược sĩ đại học đang công tác trên địa bàn xin nghỉ việc. Một trong những nguyên nhân chính, theo bà Yến, là do lương thấp, chưa có các chính sách ưu đãi, thu hút bác sĩ về công tác tại các tỉnh Tây Nguyên, bị cắt phụ cấp ưu đãi nghề...khiến nhiều y, bác sĩ trẻ, sau một thời gian công tác tại địa phương đành dứt áo ra đi.
Chế độ đãi ngộ tốt: Yếu tố thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao

Ngày 16/5 Navigos Group, tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự đã công bố báo cáo khảo sát “Văn hóa và tuyển dụng tại doanh nghiệp Nhật Bản”. Kết quả khảo sát chỉ ra rằng yếu tố “lương và chế độ đãi ngộ tốt” cũng như một “công việc ổn định” lần lượt là các yếu tố hấp dẫn nhất đối với ứng viên người Việt.

Xem thêm

Thông tin tòa soạn

Địa chỉ: 66 Bà Triệu - Hà Nội

Địa chỉ: 59 Tràng Thi, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Hotline: 0862010866 Fax: (024) 38228547

Liên hệ quảng cáo: (024) 39431943 - (024) 39447011

chế độ đãi ngộ

Giữ chân người tài, cán bộ công chức giỏi cần chế độ đãi ngộ, cơ hội thăng tiến

‘Nhà giáo sớm được tiếp cận với các chế độ, chính sách mới, tốt hơn’

Lương thấp, chế độ đãi ngộ chưa tương xứng: Giảm áp lực cho giáo viên bằng cách nào?

Quan trọng ở cơ chế

Đãi ngộ chưa tương xứng với đóng góp của giáo viên mầm non

Sử dụng người tài: Yếu tố cần và đủ

Chế độ đãi ngộ tốt: Yếu tố thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao