Thứ Sáu, 22/11/2024
Tin mới nhất
Đăng nhập
Chính trị
Lãnh đạo Đảng
Chủ tịch nước
Quốc hội
Chính phủ
Mặt trận
Các cuộc vận động
Tiếng nói cơ sở
Người Mặt trận
Giám sát - Phản biện
Kiều bào
Dân tộc
Tôn giáo
Tư vấn
Tiếng dân
Điều tra
Chúng tôi lên tiếng
Xã hội
An sinh xã hội
Môi trường
Chuyện tử tế
Kinh tế
Tài chính
Thị trường
Pháp luật
Quy định mới
Giáo dục
Đô thị
Giao thông
Văn hóa
Giải trí
Sức khỏe
Các bệnh dịch
Thể thao
Bất động sản
Công nghệ
Sản phẩm số
Góc nhìn Đại Đoàn Kết
Quốc tế
Tinh hoa Việt
Du lịch
Thông tin doanh nghiệp
Multimedia
Góc nhìn Đại Đoàn Kết
Quốc tế
Tinh hoa Việt
Du lịch
Thông tin doanh nghiệp
Multimedia
Tin mới nhất
Chính trị
Lãnh đạo Đảng
Chủ tịch nước
Quốc hội
Chính phủ
Mặt trận
Các cuộc vận động
Tiếng nói cơ sở
Người Mặt trận
Giám sát - Phản biện
Kiều bào
Dân tộc
Tôn giáo
Tư vấn
Tiếng dân
Điều tra
Chúng tôi lên tiếng
Xã hội
An sinh xã hội
Môi trường
Chuyện tử tế
Kinh tế
Tài chính
Thị trường
Pháp luật
Quy định mới
Giáo dục
Đô thị
Giao thông
Văn hóa
Giải trí
Sức khỏe
Các bệnh dịch
Thể thao
Bất động sản
Công nghệ
Sản phẩm số
Góc nhìn Đại Đoàn Kết
Quốc tế
Tinh hoa Việt
Trò chuyện
Chuyển động
Cuộc sống muôn màu
Du lịch
Thông tin doanh nghiệp
Multimedia
Video
Ảnh
Infographic
Emagazine
lương tối thiểu
Tin tức cập nhật liên quan đến lương tối thiểu
Nhà nước hỗ trợ bao nhiêu % trên mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện?
Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng theo tỷ lệ % trên mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động.
Xã hội
Tìm kiếm giải pháp mang lại lợi ích cho người lao động
Công đoàn các cấp đang nỗ lực tìm kiếm các giải pháp để mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Từ đó, góp phần giúp nhiều đoàn viên, người lao động giảm bớt khó khăn, cải thiện điều kiện sống, bảo đảm phúc lợi tốt hơn, tạo sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn.
Nỗ lực tìm kiếm giải pháp mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động
Công đoàn các cấp đang nỗ lực tìm kiếm các giải pháp để mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Từ đó, góp phần giúp nhiều đoàn viên, người lao động giảm bớt khó khăn, cải thiện điều kiện sống, bảo đảm phúc lợi tốt hơn, tạo sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn.
Chuẩn bị điều kiện để xem xét tăng lương tối thiểu năm 2025
Kết quả điều tra lao động, tiền lương trong doanh nghiệp sẽ là cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong năm 2025 theo hoạt động của Hội đồng Tiền lương quốc gia.
Tăng lương tối thiểu vùng: Doanh nghiệp ảnh hưởng ra sao?
Đánh giá tác động của việc tăng lương tối thiểu vùng (dự kiến từ ngày 1/7/2024) đối với doanh nghiệp và người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) nhận định, với mức đề xuất tăng bình quân 6% sẽ góp phần cải thiện tiền lương cho người lao động. Hiện, phần lớn doanh nghiệp đã trả lương cao hơn mức lương tối thiểu, vì vậy không ảnh hưởng nhiều đến chi phí sản xuất của doanh nghiệp.
Lương tối thiểu thế nào để “đủ sống”?
Dự thảo tờ trình Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng đang được lấy ý kiến các bộ, ngành liên quan.
Thống nhất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1/7
Việc tăng lương tối thiểu vùng khu vực doanh nghiệp sẽ được thực hiện cùng thời điểm với cải cách tiền lương khu vực nhà nước từ ngày 1/7/2024.
Đề xuất tăng 6% lương tối thiểu vùng cho người lao động
Tại dự thảo tờ trình Chính phủ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 6% so với mức hiện hành để áp dụng từ ngày 1/7/2024, trùng với phương án Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất khuyến nghị Chính phủ.
Đề xuất tăng lương tối thiểu từ ngày 1/7/2024
Hội đồng Tiền lương quốc gia vừa gửi báo cáo khuyến nghị tới Chính phủ về việc xem xét mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 đã được Hội đồng đề xuất 6%, tương ứng mức tăng từ 200.000 - 280.000 đồng tùy theo từng vùng.
Hoàn thiện Nghị định quy định tăng lương tối thiểu vùng
Mức tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%, áp dụng từ ngày 1/7/2024. Trên cơ sở đó, Chính phủ đã giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoàn thành nghị định quy định mức lương tối thiểu trong tháng 5/2024.
Hàn Quốc tăng lương tối thiểu, lao động Việt Nam hưởng lợi
Từ ngày 1/1/2024, Hàn Quốc chính thức áp dụng mức lương tối thiểu mới theo giờ là 9.860 won (khoảng 180.000 đồng), mức lương tối thiểu tính theo tháng (theo tiêu chuẩn 40 giờ/tuần, 209 giờ/tháng) là 2,06 triệu won (tương đương hơn 38,5 triệu đồng). Đây sẽ là tin vui đối với rất nhiều lao động Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc.
Lương hưu có tăng khi điều chỉnh lương tối thiểu năm 2024?
Theo quy định tại Nghị quyết số 104/2023/QH15, từ ngày 1/7/2024 thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội.
Lương tối thiểu tăng thêm 6%: Có đáp ứng mức sống tối thiểu?
Nếu được Chính phủ thông qua, lương tối thiểu vùng sẽ tăng 6% từ ngày 1/7/2024. Sau điều chỉnh, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 200 nghìn đồng đến gần 300 nghìn đồng/tháng tùy thuộc vào vùng khác nhau.
Lương tối thiểu vùng năm 2024: Chốt mức đề xuất tăng thêm 6%
Đây là thông tin đáng chú ý tại phiên thứ hai của Hội đồng Tiền lương quốc gia nhằm để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.
Chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6%
Theo Cổng TTĐT Chính phủ, ngày 20/12, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.
Công đoàn đề xuất tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,3%
Ngày 20/12, Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp phiên thứ hai năm 2023 để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.
Khó thực hiện tăng lương tối thiểu vùng
Dự kiến sau một thời gian trì hoãn họp thương lượng tiền lương tối thiểu vùng, phiên họp lần 2 của Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ diễn ra trong tháng 12. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng việc tăng lương tối thiểu vùng vào đầu năm 2024 khó thực hiện.
Tăng lương tối thiểu vùng: Chưa thể thực hiện từ đầu năm 2024?
Dù theo thống kê, tiền lương của người lao động năm 2023 có tăng so với năm 2022 nhưng nhìn chung vẫn không đủ bù trượt giá, đảm bảo chi tiêu. Bởi vậy, người lao động đang mong mỏi được tăng lương tối thiểu vùng.
Lùi thời điểm trình phương án lương tối thiểu năm 2024
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) mới đây có đề xuất lùi thời gian họp thương lượng tiền lương đến quý IV/2023 do chưa đủ căn cứ khoa học và thực tiễn để đề xuất thời điểm điều chỉnh lương tối thiểu vùng.
Sớm tăng lương tối thiểu
Chủ trì phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 8, ngày 9/9, Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tập trung thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội; đề xuất việc tăng lương tối thiểu cho công nhân lao động, báo cáo cấp có thẩm quyền.
Hài hòa lương tối thiểu
Mới đây, Hội đồng tiền Lương quốc gia đã họp phiên đầu tiên điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng năm 2024. Dự kiến, mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024 sẽ được thương lượng cụ thể vào phiên họp tháng 11/2023. Xung quanh vấn đề này, vẫn còn khá nhiều ý kiến.
Sẽ tăng lương tối thiểu vùng năm 2024
Ngày 9/8, phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia đã khép lại với sự thống nhất sẽ tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 song lùi đến tháng 11/2023 mới bàn thảo tiếp về thời điểm và mức tăng.
Xem thêm
.jpg "Tăng lương tối thiểu vùng: Doanh nghiệp ảnh hưởng ra sao?")
.jpg "Thống nhất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1/7")
.jpg "Hoàn thiện Nghị định quy định tăng lương tối thiểu vùng")
.jpg "Lương tối thiểu tăng thêm 6%: Có đáp ứng mức sống tối thiểu?")
.jpg "Lương tối thiểu vùng năm 2024: Chốt mức đề xuất tăng thêm 6%")
