từ khóa: #công chức

Ngày 12/12, Phó Chủ tịch Thường trực UBND Thành phố Hà Nội Dương Đức Tuấn đã ký ban hành Quyết định số 6166/QĐ-UBND về việc tổ chức lại Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội.

Tại Quảng Nam, kết quả thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP, từ 2015 đến 2017 toàn tỉnh đã tinh giản được 1.441 biên chế.

Quy định của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ: Cán bộ luân chuyển phải là cán bộ trẻ, trong quy hoạch, có triển vọng phát triển. Không điều động về Trung ương, về địa phương hoặc sang địa phương khác những cán bộ bị kỷ luật, năng lực yếu, uy tín giảm sút...

Sở TN&MT tỉnh Hà Tĩnh có văn bản gửi UBND huyện Lộc Hà yêu cầu kiểm tra, báo cáo nội dung báo Đại Đoàn Kết phản ánh trong bài “Nhùng nhằng việc cấp đất cho cán bộ công chức” đăng ngày 15/5.

Thủ tướng yêu cầu không bổ sung nhân sự mới thay thế để bảo đảm số lượng Phó Chủ tịch UBND tại địa phương đó theo đúng quy định của Luật tổ chức chính quyền địa phương.

Sáng ngày 3/3, phóng viên báo Đại Đoàn Kết nhận được thông tin phản ánh của nhiều công dân rằng gần như toàn bộ các phòng làm việc của lãnh đạo, chấp hành viên của Chi cục Thi hành án dân sự (CCTHADS) TP Thanh Hoá, địa chỉ khu đô thị mới, phường Đông Hương cửa đóng then cài, không có người làm việc, tiếp công dân.

Trong số gần 600 trí thức trẻ được tăng cường về làm Phó Chủ tịch xã theo Dự án thí điểm tuyển chọn 600 trí thức trẻ ưu tú, có trình độ đại học, tăng cường về làm Phó Chủ tịch UBND xã thuộc 64 huyện nghèo của 20 tỉnh trong cả nước (Dự án 600 Phó Chủ tịch xã), đến nay có 583 đội viên “trụ lại.”

Để khắc phục tình trạng một số cơ quan công quyền, cũng như cán bộ công chức lơ là công việc, bớt xén thời gian đi lễ sau Tết Nguyên đán, UBND TP Hà Nội chỉ đạo siết chặt kỷ cương hành chính, bắt tay làm việc nghiêm túc sau kỳ nghỉ lễ, theo đó đã tăng cường thanh tra công vụ để giám sát vấn đề này.

UBND Hà Nội đã ban hành quy tắc ứng xử cho cán bộ, công chức, trong đó bỏ quy định "cấm" công chức xăm hình và dùng nước hoa phù hợp.

UBND TP Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 522/QD-UBND về việc ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc TP Hà Nội.

Trước thực trạng ứng xử thiếu văn hóa của một số cán bộ công chức, vấn đề ban hành những bộ quy tắc ứng xử của cán bộ lại được xới xáo. Với Hà Nội, sẽ cấp tốc ban hành quy chế ứng xử của các cán bộ công chức, viên chức, người lao động ở cơ quan hành chính và quy chế ứng xử của người dân TP ở nơi công cộng vào cuối năm 2016. Liệu bộ quy chế ứng xử, văn hóa, đạo đức của cán bộ có được nâng lên?

Thực hiện Chỉ thị 39 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế, lãnh đạo UBND TP Hà Nội đã sắp xếp lại bộ phận văn phòng của ủy ban. Theo đó, giảm từ 12 phòng xuống còn 7 phòng. Sự thay đổi này đã thừa ra 27 phó phòng. Các phó phòng này không còn tham gia điều hành mà làm việc như chuyên viên, nhưng vẫn giữ nguyên chức vụ và hưởng nguyên lương phó phòng. Những động thái này đã tạo ra nhiều luồng dư luận khác nhau.

Nhất thể hóa các chức danh công vụ đang  được dư luận xã hội đặc biệt quan tâm bởi thực hiện tốt việc này sẽ giúp tinh giản bộ máy, giảm sự chồng chéo, lãng phí thời gian và đặc biệt là giảm gánh nặng ngân sách chi trả cho khu vực làm công ăn lương. Ngân sách đang phải gồng mình chi trả cho một bộ máy hành chính được đánh giá là cồng kềnh, luôn phải đặt trong mục tiêu cải cách và tinh giản để gọn nhẹ và hiệu quả hơn.