từ khóa: #ai

Cho rằng Việt Nam đang có nhu cầu tăng trưởng mạnh về công nghệ, hạ tầng số đều là những thế mạnh của Oregon, đoàn đại biểu Oregon đưa ra nhiều đề xuất thúc đẩy hợp tác trong thời gian tới về.

Phòng An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao Công an tỉnh Đồng Tháp cảnh báo tình trạng các đối tượng xấu dùng AI cắt ghép hình ảnh, dựng nội dung sai sự thật để xuyên tạc, bôi nhọ và trả đũa các nhà sáng tạo nội dung, nhất là những người từ chối tiếp tay quảng bá cá độ trực tuyến.

Năm học 2026 – 2027, TP Hà Nội triển khai ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và hệ thống thông tin địa lý (GIS) trong việc phân tuyến tuyển sinh, đồng thời tiếp tục áp dụng hình thức tuyển sinh trực tuyến vào các trường công lập. Đây được xem là bước tiến quan trọng trong chuyển đổi số giáo dục, góp phần minh bạch hóa và giảm áp lực cho kỳ tuyển sinh đầu cấp.

Có một thay đổi âm thầm trong cách làm việc: nhiều người không còn bắt đầu công việc bằng việc “làm”, mà bằng việc “hỏi” AI. Hỏi để viết, hỏi để tóm tắt, hỏi để kiểm tra. Và rồi, sau những câu trả lời rất nhanh, phần việc nặng hơn lại bắt đầu: đọc lại, sửa lại, quyết định xem có thể tin đến đâu.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra những biến động sâu sắc trên thị trường lao động, không chỉ làm thay đổi cấu trúc việc làm mà còn trực tiếp làm suy giảm thu nhập ở nhiều ngành nghề, đặc biệt là các công việc có tính lặp lại và dễ chuẩn hóa.

Từ tháng 3/2026, Hà Nội đã bắt đầu thí điểm ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) tại một số bệnh viện như Đức Giang, Xanh Pôn và Ung bướu Hà Nội, tập trung trước hết vào lĩnh vực chẩn đoán hình ảnh.

Bộ Khoa học và Công nghệ đang lấy ý kiến về dự thảo danh mục công nghệ cao ưu tiên phát triển. Theo đề xuất, 84 công nghệ được đưa vào danh sách, tập trung vào các lĩnh vực cốt lõi như trí tuệ nhân tạo (AI), bán dẫn, robot và năng lượng mới.

Gần đây, tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) đến việc làm đã trở thành nỗi lo thực tế khi người trẻ khó tìm việc sau khi tốt nghiệp, nhân sự văn phòng bị tinh gọn, còn tầng lớp trung lưu ngày càng chịu áp lực thu nhập. Tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới 2026 (WEF), lãnh đạo các tổ chức kinh tế và công nghệ lớn cùng phát đi một cảnh báo rằng việc làm đang thay đổi nhanh hơn khả năng thích nghi của xã hội.

VinSmart Future - công ty công nghệ trụ cột của Tập đoàn Vingroup ra mắt kỹ thuật phiên bản trải nghiệm sớm siêu ứng dụng V-App, tích hợp toàn diện các dịch vụ, sản phẩm và chương trình khách hàng thân thiết của hệ sinh thái chỉ với thao tác “một chạm”. Bên cạnh việc nâng tầm trải nghiệm khách hàng, V-App còn có tính năng cung cấp tin tức hàng ngày theo hướng cá nhân hóa cùng các công cụ tra cứu, tìm kiếm thông tin bằng công nghệ AI thế hệ mới.

Hưởng ứng Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị và chỉ đạo của Tổng Bí thư về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tập đoàn Vingroup công bố triển khai chương trình đào tạo nhân viên và nhân tài AI thực chiến quy mô lớn, nhằm góp phần phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao cho đất nước. Học viên sẽ được miễn phí đào tạo và được nhận phụ cấp 8 triệu đồng/tháng.

Singapore đã ban hành “Khung quản trị mô hình AI cho AI tác nhân” (Model AI Governance Framework for Agentic AI) nhằm quản lý các rủi ro này và ngăn chặn các hậu quả ngoài ý muốn.

Cuộc thi FPT Schools AI & Robotics Challenge (FAnRoC) đã chính thức khởi động Vòng thi AI tại Trường THCS và THPT FPT Hải Phòng, thu hút hơn 300 học sinh tham gia. Sự kiện mang đến không gian trải nghiệm công nghệ thực tiễn, nơi học sinh được vận dụng tư duy số để tiếp cận và giải quyết các vấn đề liên quan đến môi trường.

Giải thưởng AI trị giá 1 triệu USD do Liên minh AI Âu Lạc khởi xướng mang theo một thông điệp lớn: Việt Nam đang nghiêm túc tìm kiếm và nuôi dưỡng một thế hệ trẻ dấn thân nghiên cứu, phát triển và làm chủ trí tuệ nhân tạo. Trong bối cảnh AI trở thành động lực then chốt của kinh tế tri thức toàn cầu, giải thưởng này có thể xem như một cú hích chiến lược để khơi mở khát vọng công nghệ của người Việt.

Trí tuệ nhân tạo (AI), đặc biệt là AI tạo sinh, đang nhanh chóng vượt khỏi vai trò công cụ hỗ trợ để tác động trực tiếp tới giáo dục đại học, từ cách học, cách dạy đến cách đánh giá. Khi sinh viên dễ dàng dùng AI để đọc, viết và tổng hợp, giảng viên đứng trước một câu hỏi cấp thiết: làm sao đánh giá đúng năng lực thật của người học, đồng thời giữ được hiệu quả và sự trung thực của môi trường học thuật?

Ngày 12/1, tại Hà Nội, Liên minh AI Âu Lạc tổ chức Lễ công bố Giải thưởng Âu Lạc Grand Prize, trao tặng 1 triệu USD cho 1 sản phẩm, giải pháp AI xuất sắc nhất do người Việt làm chủ.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang được kể bằng những ẩn dụ đẹp đẽ và đầy cảm hứng. Song song với các diễn đàn ngợi ca, luật pháp cũng đã dựng lên những hàng rào kiểm soát rủi ro. Khoảng cách giữa ngôn ngữ tán dương và ngôn ngữ quản lý ấy nhắc chúng ta một điều căn bản: trước AI, sự tỉnh táo của con người vẫn là yếu tố không thể thay thế.

Hội nghị thành phố thông minh Việt Nam - châu Á với chủ đề “Đô thị xanh thông minh vận hành bằng AI”, do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ công nghệ thông tin Việt Nam (VINASA) phối hợp với UBND thành phố Hà Nội tổ chức ngày 23/12, đã thu hút sự quan tâm của các nhà quản lý, chuyên gia và doanh nghiệp công nghệ.

Sự phát triển của AI đặt ra hàng loạt vấn đề mới liên quan đến giá trị của tri thức, bản chất của sáng tạo và vai trò của con người trong bối cảnh công nghệ ngày càng thay thế các hoạt động trí tuệ truyền thống.

Khung nội dung thí điểm giáo dục trí tuệ nhân tạo do Bộ GDĐT vừa ban hành cho phép học sinh được lựa chọn các chuyên đề tự chọn để tăng cường kĩ năng thực hành, tìm hiểu sâu hơn về các lĩnh vực ứng dụng của AI.

Với hơn 4.000 startup đang hoạt động, Việt Nam mới chỉ ghi nhận 2 doanh nghiệp đạt mốc định giá trên 1 tỷ USD – tức “kỳ lân”. Trong bối cảnh đó, mục tiêu tăng số lượng kỳ lân công nghệ được đặt ra như một tham vọng lớn, nhưng cũng làm dấy lên câu hỏi: liệu điều này có thực sự khả thi?