từ khóa: #ai

Với lợi thế về dân số trẻ, mức độ tiếp cận công nghệ cao, Việt Nam đang đứng trước một “cơ hội lịch sử” để bứt phá về phát triển nguồn nhân lực số và năng lực cạnh tranh quốc gia. Tuy nhiên, để không bỏ lỡ thời điểm quan trọng này, bài toán đặt ra không chỉ dừng ở việc tiếp cận công nghệ, mà là làm thế nào phổ cập trí tuệ nhân tạo (AI) tới toàn dân một cách thực chất, hiệu quả và bền vững.

Việc tập huấn nâng cao kỹ năng số, công nghệ thông tin, các nền tảng số, công cụ hỗ trợ hiện đại cho cán bộ ứng dụng vào dịch vụ công trực tuyến là nhiệm vụ cấp thiết, phục vụ mục tiêu xây dựng chính quyền số, phát triển công dân số theo định hướng của TP Đà Nẵng.

Trong một thế giới mà trí tuệ nhân tạo (AI) có thể tóm lược cả một cuốn sách dày chỉ trong vài chục giây, câu hỏi “có cần đọc nữa không?” không còn là sự hoài nghi mang tính tu từ, mà đã trở thành một vấn đề thực tế.

Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang mở ra một kỷ nguyên công nghệ mới, với các ứng dụng ngày càng hiện diện sâu rộng trong đời sống và kinh doanh. Tuy nhiên, phía sau tốc độ phát triển nhanh chóng đó, chi phí và khả năng tiếp cận tài nguyên máy tính đang nổi lên như rào cản lớn nhất của toàn bộ hệ sinh thái AI.

Sự giao thoa giữa sức trẻ và công nghệ đang tạo nên một làn sóng đổi mới mạnh mẽ trong ngành du lịch. Trí tuệ nhân tạo (AI) không chỉ là công cụ hỗ trợ giúp tối ưu hóa vận hành mà còn mở ra khả năng cá nhân hóa trải nghiệm du lịch cho từng cá nhân – một xu hướng tất yếu trong kỷ nguyên số.

Sự giao thoa giữa sức trẻ và công nghệ đang tạo nên một làn sóng đổi mới mạnh mẽ trong ngành du lịch. Trí tuệ nhân tạo (AI) không chỉ là công cụ hỗ trợ giúp tối ưu hóa vận hành mà còn mở ra khả năng cá nhân hóa trải nghiệm du lịch cho từng cá nhân – một xu hướng tất yếu trong kỷ nguyên số.

Ngày nay, trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi căn bản nhu cầu của du khách. Nếu trước đây, việc tìm kiếm thông tin hay đặt dịch vụ chủ yếu dựa vào các kênh truyền thống, thì nay, mọi thao tác đều diễn ra trên môi trường số, với tốc độ nhanh và mức độ cá nhân hóa ngày càng cao.

Năm học 2026 – 2027, TP Hà Nội triển khai ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và hệ thống thông tin địa lý (GIS) trong việc phân tuyến tuyển sinh, đồng thời tiếp tục áp dụng hình thức tuyển sinh trực tuyến vào các trường công lập. Đây được xem là bước tiến quan trọng trong chuyển đổi số giáo dục, góp phần minh bạch hóa và giảm áp lực cho kỳ tuyển sinh đầu cấp.

Có một thay đổi âm thầm trong cách làm việc: nhiều người không còn bắt đầu công việc bằng việc “làm”, mà bằng việc “hỏi” AI. Hỏi để viết, hỏi để tóm tắt, hỏi để kiểm tra. Và rồi, sau những câu trả lời rất nhanh, phần việc nặng hơn lại bắt đầu: đọc lại, sửa lại, quyết định xem có thể tin đến đâu.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra những biến động sâu sắc trên thị trường lao động, không chỉ làm thay đổi cấu trúc việc làm mà còn trực tiếp làm suy giảm thu nhập ở nhiều ngành nghề, đặc biệt là các công việc có tính lặp lại và dễ chuẩn hóa.

Từ tháng 3/2026, Hà Nội đã bắt đầu thí điểm ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) tại một số bệnh viện như Đức Giang, Xanh Pôn và Ung bướu Hà Nội, tập trung trước hết vào lĩnh vực chẩn đoán hình ảnh.

Bộ Khoa học và Công nghệ đang lấy ý kiến về dự thảo danh mục công nghệ cao ưu tiên phát triển. Theo đề xuất, 84 công nghệ được đưa vào danh sách, tập trung vào các lĩnh vực cốt lõi như trí tuệ nhân tạo (AI), bán dẫn, robot và năng lượng mới.

Việc số hóa công tác bầu cử, từ cẩm nang điện tử, mã QR đến video AI và các nền tảng số, đang giúp thông tin bầu cử được truyền tải nhanh hơn, minh bạch hơn và tiếp cận cử tri dễ dàng hơn.

Từ những cuốn cẩm nang được số hóa đến các video ứng dụng AI sinh động, trực quan và khai thác hiệu quả mạng xã hội để truyền tải thông tin đến cử tri, Quảng Ninh đang tích cực đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền về cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031.

Gần đây, tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) đến việc làm đã trở thành nỗi lo thực tế khi người trẻ khó tìm việc sau khi tốt nghiệp, nhân sự văn phòng bị tinh gọn, còn tầng lớp trung lưu ngày càng chịu áp lực thu nhập. Tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới 2026 (WEF), lãnh đạo các tổ chức kinh tế và công nghệ lớn cùng phát đi một cảnh báo rằng việc làm đang thay đổi nhanh hơn khả năng thích nghi của xã hội.

VinSmart Future - công ty công nghệ trụ cột của Tập đoàn Vingroup ra mắt kỹ thuật phiên bản trải nghiệm sớm siêu ứng dụng V-App, tích hợp toàn diện các dịch vụ, sản phẩm và chương trình khách hàng thân thiết của hệ sinh thái chỉ với thao tác “một chạm”. Bên cạnh việc nâng tầm trải nghiệm khách hàng, V-App còn có tính năng cung cấp tin tức hàng ngày theo hướng cá nhân hóa cùng các công cụ tra cứu, tìm kiếm thông tin bằng công nghệ AI thế hệ mới.

Hưởng ứng Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị và chỉ đạo của Tổng Bí thư về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tập đoàn Vingroup công bố triển khai chương trình đào tạo nhân viên và nhân tài AI thực chiến quy mô lớn, nhằm góp phần phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao cho đất nước. Học viên sẽ được miễn phí đào tạo và được nhận phụ cấp 8 triệu đồng/tháng.

Singapore đã ban hành “Khung quản trị mô hình AI cho AI tác nhân” (Model AI Governance Framework for Agentic AI) nhằm quản lý các rủi ro này và ngăn chặn các hậu quả ngoài ý muốn.

Cuộc thi FPT Schools AI & Robotics Challenge (FAnRoC) đã chính thức khởi động Vòng thi AI tại Trường THCS và THPT FPT Hải Phòng, thu hút hơn 300 học sinh tham gia. Sự kiện mang đến không gian trải nghiệm công nghệ thực tiễn, nơi học sinh được vận dụng tư duy số để tiếp cận và giải quyết các vấn đề liên quan đến môi trường.

Giải thưởng AI trị giá 1 triệu USD do Liên minh AI Âu Lạc khởi xướng mang theo một thông điệp lớn: Việt Nam đang nghiêm túc tìm kiếm và nuôi dưỡng một thế hệ trẻ dấn thân nghiên cứu, phát triển và làm chủ trí tuệ nhân tạo. Trong bối cảnh AI trở thành động lực then chốt của kinh tế tri thức toàn cầu, giải thưởng này có thể xem như một cú hích chiến lược để khơi mở khát vọng công nghệ của người Việt.