Thứ Bảy, 5/4/2025
Tin mới nhất
Đăng nhập
Chính trị
Lãnh đạo Đảng
Chủ tịch nước
Quốc hội
Chính phủ
Mặt trận
Các cuộc vận động
Tiếng nói cơ sở
Người Mặt trận
Giám sát - Phản biện
Kiều bào
Dân tộc
Tôn giáo
Tư vấn
Tiếng dân
Điều tra
Chúng tôi lên tiếng
Xã hội
An sinh xã hội
Môi trường
Chuyện tử tế
Kinh tế
Tài chính
Thị trường
Pháp luật
Quy định mới
Giáo dục
Đô thị
Giao thông
Văn hóa
Giải trí
Sức khỏe
Các bệnh dịch
Thể thao
Bất động sản
Công nghệ
Sản phẩm số
Góc nhìn Đại Đoàn Kết
Quốc tế
Tinh hoa Việt
Du lịch
Thông tin doanh nghiệp
Multimedia
Góc nhìn Đại Đoàn Kết
Quốc tế
Tinh hoa Việt
Du lịch
Thông tin doanh nghiệp
Multimedia
Tin mới nhất
Chính trị
Lãnh đạo Đảng
Chủ tịch nước
Quốc hội
Chính phủ
Mặt trận
Các cuộc vận động
Tiếng nói cơ sở
Người Mặt trận
Giám sát - Phản biện
Kiều bào
Dân tộc
Tôn giáo
Tư vấn
Tiếng dân
Điều tra
Chúng tôi lên tiếng
Xã hội
An sinh xã hội
Môi trường
Chuyện tử tế
Kinh tế
Tài chính
Thị trường
Pháp luật
Quy định mới
Giáo dục
Đô thị
Giao thông
Văn hóa
Giải trí
Sức khỏe
Các bệnh dịch
Thể thao
Bất động sản
Công nghệ
Sản phẩm số
Góc nhìn Đại Đoàn Kết
Quốc tế
Tinh hoa Việt
Trò chuyện
Chuyển động
Cuộc sống muôn màu
Du lịch
Thông tin doanh nghiệp
Multimedia
Video
Ảnh
Infographic
Emagazine
Hút lao động
Tin tức cập nhật liên quan đến Hút lao động
Sẵn sàng trả lương cao để hút lao động
Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết, hiện thị trường lao động đang rất sôi động với nhu cầu tuyển dụng gia tăng đột biến. Đáng chú ý, mức lương doanh nghiệp (DN) đưa ra cũng tăng cao.
Xã hội
Đề xuất hỗ trợ đến 500 triệu đồng cho giảng viên về làm việc tại trường Đại học Hải Phòng
Theo đề xuất của UBND TP Hải Phòng, giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ về làm việc ở Trường Đại học Hải Phòng tối thiểu 5-6 năm sẽ được hỗ trợ 300-500 triệu đồng.
Đơn hàng tăng, lao động thiếu hụt
Những tháng cuối năm, nhiều doanh nghiệp nỗ lực đầu tư sản xuất, kinh doanh, hoàn thành các đơn hàng, nhất là các đơn hàng phục vụ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Thị trường lao động vì vậy tiếp tục ghi nhận nhiều yếu tố tích cực. Tuy nhiên, từ nhu cầu tuyển dụng cũng như nguồn cung lao động cho thấy còn nhiều khó khăn cần được tháo gỡ để thị trường lao động phát triển hiệu quả hơn.
Thu hút lao động làng nghề vào lưới an sinh
Các chuyên gia đánh giá với những bổ sung về quyền lợi, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 (sửa đổi) được kỳ vọng sẽ là nhân tố tích cực để đẩy mạnh lưới an sinh xã hội thông qua chính sách BHXH cho lao động làng nghề nói riêng và lao động phi chính thức nói chung. Tuy nhiên, nếu không có chính sách hỗ trợ đặc thù thêm thì đối tượng này rất khó có thể vào lưới an sinh.
Nỗi lo thiếu hụt lao động
Lượng đơn hàng tăng lên vào dịp cuối năm nên rất nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thêm nhân sự, lao động. Nhằm đáp ứng tốt cho thị trường lao động, ngày hội việc làm liên tục được tổ chức tại TPHCM.
Bài 2: Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi): Tăng sức hấp dẫn thu hút lao động tự do
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 dành riêng Chương VI để quy định về BHXH tự nguyện. Khi xây dựng các chính sách này, nhà làm luật kỳ vọng sẽ tăng tính hấp dẫn cho loại hình BHXH tự nguyện, thu hút nhiều hơn lao động ở khu vực phi chính thức tham gia, mở rộng mạng lưới an sinh xã hội.
Giải pháp thu hút lao động làng nghề vào lưới an sinh thông qua chính sách bảo hiểm xã hội? Bài 1: Câu chuyện từ những làng nghề
Hiện cả nước có khoảng 11 triệu lao động trong các làng nghề. Mức thu nhập của những đối tượng này không thấp so với công nhân các khu công nghiệp. Tuy nhiên, tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động còn thấp, dẫn đến nhiều thiệt thòi, rủi ro khi hết tuổi lao động.
Cách nào thu hút lao động phi chính thức học nghề?
Việc làm phi chính thức vốn được coi là bấp bênh, thiếu tính ổn định, tuy nhiên nhiều lao động vẫn chấp nhận thay vì tham gia các khóa đào tạo nghề để có thu nhập ổn định, tốt hơn. Vì sao lại như vậy?
Chính sách hỗ trợ không hấp dẫn: Khó thu hút lao động phi chính thức học nghề
Hạn chế về trình độ chuyên môn kỹ thuật là một nguyên nhân khiến lao động phi chính thức không thể chuyển đổi công việc dù thu nhập từ công việc đó đôi khi không bảo đảm điều kiện sống tối thiểu. Vì vậy, để có một nền kinh tế phát triển và bền vững, cần nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động ngắn hạn.
Thu hút lao động nước ngoài: Gỡ vướng rào cản chính sách
Mặc dù đã có văn bản hướng dẫn nhưng doanh nghiệp vẫn gặp nhiều khó khăn, vướng mắc trong thực hiện các thủ tục về tuyển dụng, quản lý người lao động nước ngoài. Không ít doanh nghiệp phản ánh, quy trình về tuyển dụng người lao động nước ngoài hiện còn mang tính hình thức, rườm rà, phức tạp gây khó khăn và lãng phí cho cả doanh nghiệp và cơ quan thực thi.
Già hóa dân số và nguy cơ thiếu hụt lao động
Năm 2023, Việt Nam có hơn 16 triệu người cao tuổi. Theo dự báo của Tổng cục Thống kê, đến năm 2036, Việt Nam chính thức bước vào thời kỳ dân số già, với hơn 21 triệu người cao tuổi, chiếm 19,48% tổng dân số.
Khó hút lao động thất nghiệp học nghề
Ngoài trợ cấp hàng tháng, người lao động được hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) còn được hỗ trợ học nghề. Mỗi tháng người lao động được hỗ trợ 1,5 triệu đồng cho đào tạo nghề, thời gian học không quá 6 tháng. Chính sách này giúp họ có thể chuẩn bị tốt hơn trước khi tìm kiếm một công việc mới. Tuy nhiên, hầu hết người lao động khi bị mất việc không chọn học nghề, vì sao vậy?
Những ngành nghề hứa hẹn thu hút lao động tại Bình Định - Quy Nhơn
Đến trung tuần tháng 5/2023, tỉnh Bình Định đã xuất sắc hoàn thành 50% kế hoạch đề ra trong năm 2023 khi thu hút mới 30 dự án với tổng vốn đăng ký hơn 10.101 tỷ đồng, trong đó có 20 dự án thuộc lĩnh vực công nghiệp, 6 dự án thuộc lĩnh vực thương mại, dịch vụ, du lịch và 4 dự án thuộc lĩnh vực bất động sản, xây dựng, hạ tầng; dự kiến giải quyết việc làm thường xuyên cho khoảng 2.300 lao động.
Hút lao động trong 'bão' lạm phát
Từ trợ cấp lạm phát đến đào tạo lại kỹ năng cho người lao động, các công ty ở Nhật Bản đang nỗ lực giúp nhân viên chống lại “cơn sốt” giá cả và khủng hoảng lao động.
Có thiếu hụt lao động sau Tết?
Thực tế thị trường những ngày đầu năm mới Quý Mão cho thấy, nguy cơ thiếu hụt lao động sau Tết sẽ tập trung chủ yếu ở các ngành sử dụng nhiều lao động như dệt may, da giày, ngành gỗ, chế biến thực phẩm…
Giải bài toán thiếu hụt lao động tay nghề cao
Dư thừa lao động kỹ năng thấp, thiếu hụt lao động chất lượng cao – đó là thực tế hiện nay của thị trường lao động nước nhà. Bài toán nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn đang rất cần lời giải để đáp ứng được nhu cầu nhân lực trong bối cảnh hiện nay.
Thiếu hụt lao động trẻ trong nông nghiệp
Trong đại dịch Covid-19 vừa qua, thống kê cho thấy số lao động ly hương chủ yếu là lao động nông thôn, trong đó, trên 90% là lao động trẻ với độ tuổi bình quân khoảng dưới 34 tuổi. Điều này dẫn đến sự thiếu hụt nghiêm trọng lao động trẻ ở vùng nông thôn.
Nhân lực không có tay nghề: Gánh nặng cho doanh nghiệp
Theo ông Nguyễn Văn Thân, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNVVN), ảnh hưởng dịch Covid-19 khiến nhiều doanh nghiệp thiếu hụt lao động. Để giải cơn khát này, một số doanh nghiệp buộc phải tuyển dụng lao động phổ thông, không yêu cầu bằng cấp. Tuy nhiên, về lâu dài đây sẽ là nguyên nhân cản trở các doanh nghiệp phát triển.
Hiệp hội các doanh nghiệp Khu công nghiệp TP HCM kiến nghị cho F1 là công nhân được đi làm
Hiệp hội các doanh nghiệp Khu công nghiệp (KCN) TP HCM (HBA) vừa có văn bản kiến nghị gửi Bộ Y tế cho F1 là công nhân được đi làm, thậm chí F0 nếu test âm tính vẫn có thể đến nhà máy làm việc.
Kinh tế năm 2022 cần thêm động lực gì?
Tăng trưởng GDP của Việt Nam giảm từ mức trung bình 6-7%/năm xuống còn 2,91% năm 2020 và có thể tiếp tục giảm xuống 1,5-2% trong cả năm 2021. Để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế trong năm 2022, theo các chuyên gia kinh tế vấn đề cốt lõi nhất là cơ cấu lại nền kinh tế, rà soát tín dụng, phát triển kinh tế số, chuyển đổi số, quyết liệt trong đầu tư công, tập trung cải cách hành chính và cấp bách giải quyết thiếu hụt lao động ở một số địa phương.
Bình Phước: Nâng mức lương, thưởng để thu hút lao động
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Phước, 64 DN trên địa bàn đã thông báo đang có nhu cầu tuyển dụng gần 20.000 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông. Trong đó, riêng tại 35 DN đóng trong các khu công nghiệp cần tuyển 18.300 lao động.
Giải bài toán thiếu hụt lao động thế nào?
Chiều 10/11, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung trả lời chất vấn về nhóm vấn đề: Thực hiện các gói hỗ trợ cho đối tượng bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, bảo đảm tiến độ, đúng đối tượng, hiệu quả. Công tác bảo vệ quyền trẻ em, đặc biệt là trẻ em mồ côi do đại dịch. Thực trạng và nguyên nhân người lao động rời TP HCM và các tỉnh kinh tế trọng điểm phía Nam trong nhiều đợt. Giải pháp tháo gỡ những khó khăn của thị trường lao động theo diễn biến của dịch…
Xem thêm
.jpg "Sẵn sàng trả lương cao để hút lao động")
.jpg "Cách nào thu hút lao động phi chính thức học nghề?")
